En tant que Consultant(e) au sein du Domaine d’excellence (DOMEX) Regulatory & Compliance de Square Management, vous intervenez sur des enjeux de transformation, chez nos clients grands comptes des secteurs Bancaires, Assurantiels et de Marchés de Capitaux : 

• Stratégie et pilotage de la conformité réglementaire : Cadrer, piloter et orchestrer la mise en œuvre opérationnelle des grands programmes réglementaires (AML Package, DORA, DSP3, AI Act, FiDA, RIS, etc.), en assurant le rôle d’expert référent auprès des métiers pour en garantir l’adoption.
• Gestion des risques et Sécurité Financière : Auditer et refondre les dispositifs de contrôle interne et de conformité, avec un focus particulier sur la lutte contre la criminalité financière (KYC, LCB-FT, Sanctions & Embargos), et cartographier les risques émergents (opérationnels, notamment liés à l’IA ou à l’ESG).
• Optimiser et moderniser les organisations et processus existants : Analyser et améliorer l’efficience des Directions Conformités et Réglementaires par le biais de différentes méthodes (Target Operating Model, Refonte de Processus ou Innovations Technologiques).
• Accompagnement méthodologique transverse : Être acteur de la transformation réglementaire au travers de la Direction ou du Pilotage de Projets et Programmes, en garantissant l’alignement, la conduite du changement et la synergie entre les interlocuteurs Métiers, IT, Data et les instances dirigeantes.

Participer au développement du cabinet

• Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine d’Excellence Regulatory & Compliance, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d’expérience.
• Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel.
• Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs.

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Finance, Risques ou Conformité.
• Vous avez une expérience réussie de minimum 3 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, idéalement sur des projets de transformation au sein de directions Risques ou Conformité.
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l’engagement et appréciez le travail en équipe. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie et agilité.
• Vous maitrisez un anglais courant.

NOUS REJOINDRE

Développement & Expertise

• Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.
• Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer  sur des missions innovantes.
• Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé.
• L’accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.

Votre package et vos avantages

• Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET).
• Quotidien :  Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine.
• Abonnements sportifs : Wellpass.
• Avantages CSE : Bien-être, art et culture.
• L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d’équipe riche (des soirées DOMEX,  des événements sportifs, une Summer Party).

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn)
• Entretien 2 avec un(e) Manager (45min)
• Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min)
• Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche