Stage – Business Development / Sales Junior (B2B)

Internship(4 to 6 months)
Paris
Occasional remote
Salary: €800+ a month
Education: BAC+3

Sora
Sora

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The position

Job description

✨ Sora, l’équipe Sales

Sora aide les entreprises à rentabiliser leurs bureaux inoccupés en les mettant à disposition d’autres entreprises à la recherche d’espaces de travail flexibles.
On construit une nouvelle manière de travailler, plus simple, plus agile, plus responsable.

L’équipe Sales est responsable de plusieurs missions pour garantir le développement et la croissance de Sora:

  • Trouver des entreprises avec des espaces de travail inoccupés à rentabiliser - nos  “Hosts”

  • Les aider à valoriser ces espaces, en se basant sur leurs coûts, les  études de marché, l’analyse de la concurrence, etc…

  • Leur proposer des entreprises cherchant un espace de travail, nos  “Guests”, via des apporteurs d’affaires, des brokers et nos actions marketing et réseau

Pour assurer les meilleurs matchings, et continuer à alimenter notre croissance rapide, on se repose sur des outils, des process, et une bonne communication dans l’équipe.

📋 Les Missions

Dans ce rôle, on recherche activement notre Sales Junior pour nous accompagner dans les actions au quotidien et plus spécifiquement dans :

  • L’aide de l’équipe Sales et notamment l’équipe Guest à travers le suivi des leads, des relances…

  • L’identification d’opportunités sur le marché grâce à une veille marché

  • Mettre à jour les informations clients et opportunités dans nos outils

  • Participer à l’amélioration des process commerciaux

  • Travailler de manière transverse avec les autres équipes (WEM, Tech, Marketing…) pour assurer un bon suivi des opportunités et contrats après signature

  • Gérer en autonomie des leads clients sur des espaces gérés par Sora

📈 Le Stage

  • Durée : 6 mois (rémunéré)

  • Début : selon disponibilité

  • Évolution possible : alternance ou CDI


Preferred experience

  • Étudiant·e en école de commerce, université ou équivalent

  • Intérêt pour le commerce B2B, l’immobilier et les startups

  • À l’aise avec les outils digitaux (CRM, Notion, Google Sheets)

  • Organisé·e, rigoureux·se, curieux·se et proactif-ve

  • Excellent relationnel et grande envie d’apprendre


Recruitment process

  • Premier échange en visio ou par téléphone avec Luka, notre COO pour faire connaissance, parler du stage

  • Rencontre dans nos bureaux (Paris Opéra) avec Adrien (Head of Revenue), Marie (Account & Asset Manager) et Romain (CEO & Founder) pour une discussion simple et directe sur ton profil, tes envies et la manière dont tu pourrais évoluer chez Sora

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