Rattaché(e) aux fondateurs, respectivement CEO et COO, vous êtes en charge de définir et de déployer la stratégie marketing globale pour Simplifia et SAM Assistance, alignée avec nos ambitions de croissance.

Vous êtes le moteur de notre rayonnement de marque, concevez et mettez en œuvre des stratégies d’acquisition et de croissance, et pilotez une équipe marketing performante avec une approche ROIste et data-driven.

Les missions qui vous attendent :

• Définir et déployer la stratégie marketing globale alignée avec les objectifs stratégiques de Simplifia et SAM assistance (identité et rayonnement des 2 marques)

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition client et de cross-sell / upsell pour augmenter la valeur

• Participations aux sujets Product Marketing (go-to-market, promotion, sales enablement)

• Piloter un budget marketing avec une approche ROIste et data-driven. Mettre en place un système performant de suivi des KPIs, reporting et optimisation continue.

• Manager, animer et fédérer une équipe de 3 personnes

• Collaborer étroitement avec les équipes Produit (product marketing), Sales et Opérations pour garantir la cohérence des initiatives marketing avec les objectifs business.

• Porter la culture client au cœur des stratégies marketing.

• Participer activement aux décisions et à la dynamique d’équipe du Comité de Direction

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine où chaque contribution compte.

• Un environnement bienveillant et collaboratif.

• L’opportunité de contribuer activement à la croissance d’une entreprise à impact en pleine expansion.

• 8 à 12 ans d’expérience en marketing de produit digital (service) avec une solide expérience en growth marketing

• Passage obligatoire par un rôle de Head of Marketing, Lead Growth ou CMO idéalement une start-up ou scale-up

• Très forte appétence commerciale

• Maîtrise des outils de marketing automation, CRM et analytics

• Analytique, Roi-iste & Data-Driven

• Expérience de management / structuration d’équipe, de process et de stack marketing.

• Capacité à passer du stratégique à l’opérationnel, dans un environnement agile et à grande échelle.

• Anglais courant obligatoire

Soft skills :

• Proactivité & Autonomie

• Adaptabilité & Agilité

• Leadership Inspirant & Collaboratif

• Résolution de Problèmes & Créativité

• Etape 1 : Un échange avec Lucas, Responsable recrutement

• Etape 2 : Un entretien avec Gaelle notre Head of Sales et Thomas notre Responsable projets stratégiques

• Etape 3 : Un entretien avec Baptiste et Maxime, nos fondateurs

• Etape 4 : Un échange avec notre Comité de direction