Shapr

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Content Manager

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Salary between €38K and €45K
  • Possible full remote
  • > 3 years

The company

Shapr

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  • Application mobile

The job

Content Manager

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Salary between €38K and €45K
  • Possible full remote
  • > 3 years

À propos

Rejoins l’aventure Shapr

Shapr est un acteur de référence dans la mise en relation professionnelle à travers ses 4 services :

  1. đŸ“±Shapr Networking : app mobile souvent appelĂ©e le « Tinder du networking » / 2,5 millions+ d’utilisateurs dont 60% aux US.
  2. đŸ€Shapr Founders : la plateforme qui aide les fondateurs/trices de jeunes startups Ă  trouver leur « strategic advisor » parmi les meilleurs entrepreneurs tech français.
  3. 💾Shapr Ventures : le fonds de Seed montĂ© par une startup avec des tickets de 0,3 Ă  1M€.
  4. 💎Shapr Talent : la plateforme de recrutement qui connecte les meilleurs Sales & Growths aux meilleures startups (en France et aux US). On sĂ©lectionne les candidats les plus pertinents, on les interviewe et on les prĂ©sente aux entreprises via une newsletter 2x par semaine puis sur notre plateforme dĂ©diĂ©e.**

Depuis sa crĂ©ation, Shapr a levĂ© 20 millions d’euros auprĂšs d’investisseurs privĂ©s dont la famille Bouygues, Franck Riboud, Denis Dumont, les fondateurs de Blablacar ou la famille Afflelou.

Deux des fondateurs de Shapr sont Ludovic Huraux et Vincent Bobin (également fondateurs du site de rencontre Attractive World - vendu en 2016 à un groupe coté à la bourse de NYC).

Descriptif du poste

Nous cherchons notre 1er Content Manager. Ta mission principale sera de mettre en place et développer le content (quasi from scratch), pour le marché français, sur les 3 activités B2B de Shapr (Shapr Talent, Shapr Ventures et Shapr Founders). Avec 2 enjeux : développer le branding de la marque Shapr et créer un levier inbound pour la Growth.

RattachĂ©.e Ă  l’équipe Growth, ton rĂŽle est de dĂ©velopper et structurer toute la partie contenu de Shapr. Pour cela tu gĂšreras :

1/ La stratégie de contenu
Tu construis et priorises la roadmap content en collaboration avec la Head of Growth, en te basant sur les besoins de nos cibles et sur le feedback des Ă©quipes Growth et Sales dans le but de gĂ©nĂ©rer de l’inbound
Tu restes en veille marché / secteur pour identifier de nouvelles opportunités et proposer des idées créatives en lien avec le contenu
Tu dĂ©finis des metrics permettant de mesurer et de suivre l’impact du contenu sur le funnel AAARRR

2/ La production de contenu
Tu es responsable de la rédaction de tous les types de contenu : articles, témoignages clients/candidats, landing pages, newsletter, ads, posts LK, ebooks, etc.
Tu es garant de la qualité et la cohérence de la marque sur tous les contenus publiés au nom de Shapr. Et notamment de la newsletter bi-hebdo Shapr Talent !
Tu manages les copywriters freelances et stagiaires : formation, relecture et validation du contenu
Tu es force de proposition sur les nouveaux formats/idĂ©es de contenu qui permettront d’accroĂźtre les performances du canal de contenu (vidĂ©os, podcasts, interviews, etc.).

3/ La distribution du contenu
Tu es owner sur la publication des contenus
Tu as Ă  charge de gĂ©rer et d’amĂ©liorer les canaux de distribution de contenu existants (newsletter, mĂ©dias sociaux)
Tu identifies les nouvelles opportunités pour la distribution de contenu

Profil recherché

Tu es le/la candidat.e idéal.e si les lignes ci-dessous te parlent :
📝Tu as travaillĂ© 3 Ă  5 ans sur des missions de rĂ©daction / crĂ©ation de contenu et tu dirais de toi que tu sais vendre Ă  l’écrit
😍L’écosystĂšme startup / tech t’intĂ©resse et tu es curieux.se de mieux comprendre les enjeux des diffĂ©rentes phases de vie d’une startup
💎Tu as une appĂ©tence pour les sujets RH
🎹Tu as de la crĂ©ativitĂ© Ă  revendre et tu es force de proposition
📈Mais aussi un esprit analytique afin de mesurer les performances de tes contenus
Tu as des skills en SEO, en tout cas suffisamment pour publier du contenu optimisé et identifier des opportunités content
đŸ’ȘTu es autonome, tu aimes ĂȘtre owner de tes projets et Ă©voluer dans un environnement oĂč il reste encore beaucoup de choses Ă  dĂ©finir (et donc oĂč tu peux apporter ta pierre Ă  l’édifice)
Tu sais gérer un projet : donner un brief, encadrer des rédacteurs, de maniÚre à tenir les délais et les exigences de qualité

💰RĂ©munĂ©ration en fonction du profil / Lunchr / Alan / MoitiĂ© titre de transport.

DĂ©roulement des entretiens

Entretien 1 avec Elsa, Head of Growth (45min)
Case study
Entretien 2 avec Paul, COO (1h)
Call culture fit avec Kenza (Growth Marketeur)
Call culture fit avec Ludo et Vince (Co-founders)

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