Nous recherchons activement un.e Low-Level Cloud Engineer pour rejoindre notre équipe Foundation Cloud !

Évoluant au sein de l’équipe en charge du développement et de la maintenance de la Platform, Service pour Shadow et le groupe Synfonium, ta mission est de contribuer au développement et à l’intégration des logiciels critiques/sensibles aux ressources utilisés comme briques de base pour le cloud afin de construire les différents produits de Shadow.

Cela comprend la création de nouveaux services à partir de la base, la maintenance des services existants et leur évolution, l’intégration de logiciels open source et la contribution à la communauté, également :

- La Conception de logiciels pour les nouveaux services, les nouvelles fonctionnalités et les évolutions des services

- Le Développement des corrections de bugs et de fonctionnalités

- Le Développement d’outils pour faciliter le travail quotidien de l’équipe

- Les Investigations des bugs rencontrés par les utilisateurs des services de l’équipe ( et des autres équipes)

- L’Intégration du logiciel développé dans l’outillage de l’équipe d’automatisation pour le déploiement

-La Documentation du logiciel et de son cycle de vie, y compris les procédures opérationnelles.

Tu ne te reconnais pas à 100% dans les critères ci-dessous ? Aucun problème, envoie quand même ton CV ! Ces derniers ne sont pas tous éliminatoires : Ta passion, ta curiosité et ta motivation nous aideront à te faire grandir ;) 

- Tu as plus de 5 ans d’expérience

- Tu es reconnu pour ton expertise dans l’un des langages suivants : C++, C, Rust,

- Tu es familier avec les logiciels Qemu, KVM, ZFS, Ceph, les services de réseaux distribués, eBPF

- Tu as une bonne connaissance de Python 3 et de l’interface avec les bibliothèques/logiciels de niveau inférieur.

- Tu connais la technologie de conteneurisation (podman, docker, kubernetes)

- Tu es familier avec les outils d’automatisation du déploiement (ansible, salt) ainsi qu’avec les outils de fabrication de logiciels (GIT, CI/CD, Packaging)

Nous te proposerons un appel de 30 minutes, avec une personne de l’équipe RH pour faire connaissance et te présenter le poste.

S’il nous semble pertinent (à toi et à nous) d’avancer, tu rencontreras :

1) David & Maxime les Tech lead pour en savoir plus sur le poste

2) Ton futur manager, Valentin

3) Edouard, notre CTO.

N’attends plus, rejoins-nous !