🚀 A propos de nous 

Sellsy est une suite CRM en SaaS permettant d’offrir à nos clients une solution complète et intuitive pour développer leur activité commerciale, se faire payer et simplifier leur gestion administrative.

Notre solution est utilisée par près de 22 000 entreprises : startups et PME (Medias France, Qwetch, Pied de Biche, Héméra, le Vendée Globe, Le Monde, Plop, Feed, Hydratis.....).

Depuis plus de 15 ans, nous avons la conviction qu’un logiciel de gestion peut être efficace, design et agréable à utiliser. Ce pari gagnant nous permet aujourd’hui de connaître une forte croissance, portée par la digitalisation des entreprises.

Installés à La Rochelle, Bordeaux et Barcelone, nous offrons un cadre de travail idéal à celles et ceux qui souhaitent s’investir dans un projet ambitieux, humain et stimulant.

➡️ Nous valorisons toutes les candidatures, sans distinction, et nous nous engageons à rendre ce poste handi-accueillant et accessible à toutes et tous.

🧩 Le challenge

En tant qu’alternant·e Business Developer, tu intégreras l’équipe SDR/BDR de Sellsy, en première ligne sur l’acquisition de nouveaux clients.

Ta mission ? Générer un maximum d’opportunités commerciales qualifiées pour les Account Executives, en identifiant les bons contacts, en comprenant leurs enjeux, et en leur donnant envie de découvrir Sellsy.

Rattaché·e à notre Head of BDR/SDR, tu apprendras à prospecter de manière personnalisée, avec une vraie stratégie derrière chaque action.

Requirements:

🎯 Tes missions

• Qualifier les leads entrants issus des différentes campagnes marketing, en identifiant rapidement leur potentiel et leur niveau de maturité.

• Prospecter activement via téléphone, email et LinkedIn les contacts clés au sein des entreprises ciblées

• Identifier les enjeux, priorités et problématiques de chaque prospect en utilisant des méthodologies de vente éprouvées (BANT, SPICED).

• Démontrer la valeur de Sellsy, en mettant en évidence comment notre CRM peut répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

• Identifier les décideurs et influenceurs dans le processus d’achat

• Collaborer étroitement avec l’équipe Growth, afin de remonter des insights terrain et affiner le ciblage des campagnes de prospection.

• Adapter ton pitch selon le secteur d’activité pour maximiser l’impact de tes échanges et capter l’attention de tes prospects dès les premières secondes.

• Gérer et enrichir la base de données commerciale (CRM)

• Générer des rendez-vous qualifiés pour les Account Executives en garantissant une passation fluide et pertinente.

• Suivre et communiquer tes actions et performances dans des reportings hebdomadaires

 🔍 Ce que nous recherchons

• Tu es en formation Licence ou Master, avec une appétence pour la vente et la tech

• Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone et d’oser démarcher

• Tu es résilient·e, tu transformes les “non” en apprentissages

• Tu es rigoureux·se, organisé·e, et tu as un bon esprit d’analyse

• Tu as une excellente expression orale et écrite

• Tu sais écouter, argumenter, évangéliser et convaincre

• Et surtout… tu as envie de rejoindre une scale-up made in France en pleine croissance pour apprendre tous les secrets de la prospection ?

Alors cette offre est faite pour toi !

☀️ Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Sellsy, on prend soin de nos équipes et on veut que tu te sentes bien, dès le premier jour ! Voici un aperçu des avantages proposés :

• Un pack de bienvenue pour bien démarrer !

• Une carte Titres-restaurant Swile

• Une prime de mobilité durable si tu viens à vélo

• Des bureaux centraux à La Rochelle et Bordeaux, accessibles facilement

• Un parking gratuit sur nos sites

• Petit déj offert une fois par semaine

• Fruits, café, thés à volonté

• Des événements réguliers : petits-déj, afterworks, séminaires d’équipe…

• Des activités sportives régulières (yoga, salle de sport, initiations à différents sports…)

• Un comité RSE dynamique (fresques, initiatives environnementales et sociales, …)

• Les chiens sont les bienvenus au bureau les vendredis !

• Une culture de la cooptation et de la mobilité interne

• Et surtout… une équipe sympa, bienveillante et pleine de fun !

💡 Le process de recrutement

1. Entretien avec notre équipe People

2. Entretien avec ton·ta future N+1

3. Optionnel : cas pratique 

4. Échange informel avec un ou une collègue du pôle

💌 Quel que soit le résultat de ta candidature, nous nous engageons à te donner une réponse rapidement.