Au sein de la Direction Industrielle, le/la stagiaire sera rattaché-e au responsable Amélioration Continue.
Dans le cadre de création de l'école industrielle interne, il/elle aura comme objectif de participer à l'amélioration de la captation / transmission de nos compétences critiques.
Durant cette mission et après formation à la méthodologie TWI-JI, vous aurez 2 projets principaux :

1) Réaliser le déploiement de l'outil Hapster au sein des ateliers de production (montage, fabrication)
- accompagner les collaborateurs dans la captation des compétences
- s'assurer de l'utilisation de l'outil dans la captation des compétences avec une présence terrain quotidienne
- mettre en place des indicateurs et tableau de suivi

2) Etudier la possibilité de déployer cette méthodologie au sein d'autres secteurs / directions :
- Récolte des besoins
- Analyse des besoins
- Proposition de mise en place

Vous suivez actuellement des études supérieures en lien avec l'amélioration continue (profil ingénieur / master).
Vous avez une première expérience dans le secteur de l'industriel et vous avez une appétence forte pour le terrain.
Une première rencontre avec la méthodologie TWI-JI est un plus.

Vous êtes reconnu-e pour votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre capacité d'analyse.
Vous êtes force de proposition et organisé-e ? N'attendez plus, rejoignez nous !