Consultant Growth Marketing Junior (F/H)

Job summary
Permanent contract
Lyon
A few days at home
Salary: Not specified
Starting date: November 03, 2025
Experience: > 1 year
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Presentation skills
Performance management
Communication skills
Motivational skills
Cartography
+3

Routyn
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The position

Job description

Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un Consultant Growth Marketing Junior (F/H) pour rejoindre l’équipe Routyn et accomplir les missions suivantes :

  • Accompagner tes clients dans leur croissance grâce à la Méthodologie Growth (AARRR / Testing-Lab).

  • Comprendre les enjeux business de tes clients et prioriser les actions les plus pertinentes pour l’atteinte de leurs objectifs.

  • Identifier la Tool Stack la plus adéquate pour ton client et être en charge de son déploiement opérationnel.

  • Mettre en place des campagnes d’acquisition Outbound (de la génération de leads à l’optimisation de tes campagnes).

  • Animer des générations d’idées grâce à des sessions de Brainstorming efficaces.

  • Former tes clients aux bonnes pratiques Growth et les accompagner sur la prise en main des outils déployés.

  • Suivre la performance de ses action grâce aux métriques et au feedbacks clients pour ajuster la roadmap et maximiser l’impact de tes actions.

  • Améliorer les process internes de Routyn.


Preferred experience

Pour accomplir ces missions, nous recherchons un profil motivé avec une réelle envie de progresser dans une équipe exigeante.

Hard skills

  • Tu as entre 1 et 3 ans d’expérience en Growth Marketing en entreprise (PME, Grand groupe, Startup, Scale-up, …).

  • Tu as déjà mis en place des actions d’acquisition / d’activation au sein d’une entreprise.

  • Tu connais les basics de l’automation, du Scraping, de Lead Gen, du SEA, du SEO, …

  • Tu maîtrises un anglais professionnel.

  • Des certifications Google Analytics, Google Adwords et Hubspot seraient un vrai plus.

Soft skills

  • Tu as un excellent relationnel et sera à l’aise en face de nos clients.

  • Le sens des responsabilités et l’esprit d’équipe sont des qualités que tu estimes avoir.

  • Tu as une forte capacité d’écoute et de communication et tu sais te remettre en question.

  • Tu as une énorme envie d’apprendre, de challenger et d’être challengé(e) pour progresser.


Recruitment process

  • Entretien technique (45 min)

  • Entretien simulation client + fit culturel (1h)

  • Call de debrief + Proposition

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