Nous recherchons un·e Directeur·rice Technique dynamique pour piloter le développement technique de nos systèmes. Il s’agit d’un rôle de leadership polyvalent et concret : tu bâtiras et encadreras l’équipe d’ingénierie tout en restant directement impliqué·e dans les décisions techniques et le développement concret du système.

Le poste : 50% sur le terrain (atelier et prototypage), et 50% à analyser, modéliser et piloter l’équipe technique ainsi que nos prestataires.

1. Conception du système batterie

• Concevoir l’architecture du système batterie (modules, BMS, protections) en optimisant l’usage de blocs batteries hétérogènes de seconde vie.

• Formaliser l’expression du besoin et les spécifications s’y rapportant, rédiger les dossiers de conception technique et planifier les itérations futures du produit en partenariat avec le CEO/CPO.

• Assurer la mise en conformité du système (normes de sécurité électrique et transport, certification CE) et piloter les essais techniques avec les organismes de certification.

2. Prototypage, tests et validation

• Superviser activement le montage des prototypes en atelier (câblage de puissance, intégration mécanique et mise en œuvre des bancs de tests).

• Elaborer les plans de tests et analyser les résultats pour valider et/ou adapter les spécifications du système batterie.

• Tester la viabilité technique de nouveaux gisements de batteries de seconde vie pour sécuriser et diversifier notre approvisionnement.

3. Pilotage du développement et management de l’équipe

• Transformer le prototype en produit industrialisable : validation ****technique et économique des systèmes pendant leur développement (du prototype jusqu’au premier de série).

• Coordonner l’avancée des jalons techniques, depuis la conception initiale jusqu’aux revues critiques et tests de validation.

• Piloter et identifier nos fournisseurs et sous-traitants afin de concevoir et d’industrialiser le système de stockage d’énergie.

• Monter et encadrer l’équipe technique (ingénieurs / techniciens) et assurer l’interface avec la production pour garantir la qualité de sortie d’usine.

• Tu es diplômé(e) d’école d’ingénieur, avec une expérience démontrée en génie électrique.

• Tu as au moins 5 ans d’expérience en ingénierie électrique / développement de batterie idéalement au sein du secteur industriel ou automobile.

• Tu as une expérience “terrain” de développement d’un produit hardware électrique jusqu’à maturité, au sein d’une petite équipe technique.

• Tu veux manager et piloter une équipe en pleine croissance (à partir de 4 personnes et +).

• Tu aimes les challenges, les défis techniques passionnants et les projets complexes.

• Postuler en envoyant un mail à Mathilde (mathilde@revolty.fr) avec CV.

• Process : 3 entretiens dont 1 prise de contact (30min), 1 entretien technique (1h) et un entretien manager (1h). Rencontre avec les deux fondateurs au cours du processus.