Stage / Alternance - Business Developper

Work study(12 to 24 months)
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
Starting date: March 08, 2026

École de l'Excellence Commerciale
École de l'Excellence Commerciale

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Nous recherchons un stagiaire ou alternant BDR pour qualifier nos candidats, les convaincre et les engager tout au long de leur parcours, jusqu’à leur placement en entreprise.

Tu joues un rôle clé dans notre capacité à transformer des candidats motivés en apprenants.

Tu assures aussi la présence de l’école sur le terrain, à la rencontre des futurs candidats et de leurs familles.

Tu es à l’aise au téléphone, rigoureux dans le suivi et tu souhaites apprendre le métier de business developper dans un environnement exigeant. Tu as aussi la posture et l’énergie pour représenter l’EEC lors d’événements.

Tes missions

  • Recrutement des étudiants

    • Appeler et qualifier les candidats issus de nos canaux d’acquisition

    • Organiser et animer les étapes de sélection (tests, entretiens, relances)

    • Promouvoir les formations de l’EEC et les inviter à nos évènements

  • Expérience candidat

    • Assurer une expérience d’admission fluide, motivante et rigoureuse

    • Être disponible, réactif et clair dans chaque interaction

  • Événements et représentation de l’école

    • Participer aux salons étudiants, forums d’orientation, événements métiers, événements dans les écoles et lycées

    • Représenter l’EEC lors des Journées Portes Ouvertes et autres temps forts

    • Parler avec assurance de notre projet, répondre aux questions des jeunes et de leurs familles


Preferred experience

  • Tu es en Master 1 ou 2 et tu recherches une alternance ou un stage formateur dans le domaine commercial

  • Tu es disponible immédiatement

  • Tu as une première expérience (y.c. en stage ou alternance)

  • Tu es convaincant, structuré, organisé, fiable dans le suivi

  • Tu es résilient, tu as soif d’apprendre et tu veux progresser vite

  • Tu es à l’aise au téléphone


Recruitment process

  1. Entretien avec le Directeur Commercial (1 heure)

  2. Mise en situation réelle

  3. Prise de références

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