Responsable des Relations Entreprises

Permanent contract
Paris
Occasional remote
Salary: €40K to 65K

École de l'Excellence Commerciale
École de l'Excellence Commerciale

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The position

Job description

Nous recherchons un Responsable des Relations Entreprises pour développer et animer notre réseau de partenaires recruteurs. Votre rôle est stratégique : garantir le placement de nos étudiants via de la prospection d’offres d’alternance et le suivi jusqu’à la conclusion des contrats. Vous aurez également en charge de développer des accords cadres de recrutement et d’assurer la présence régulière d’entreprises aux événements de recrutements organisés par l’école.

Vous êtes un chasseur, à l’aise avec les prises de contact directes. Vous savez créer les opportunités et les convertir en partenariat concret.

Vos missions

  • Développement commercial

    • Identifier, prospecter et convaincre des entreprises B2B à recruter nos talents en alternance

    • Gérer l’ensemble du cycle de vente : sourcing, prise de contact, envoie de CV, suivi, closing

    • Travailler sur des bases de leads qualifiés mais aussi aller chercher vos propres cibles

    • Participer à des salons RH, forums, événements partenaires pour générer des leads

  • Animation du réseau entreprises

    • Organiser et remplir les événements de job dating

    • Créer une relation de confiance avec les recruteurs, comprendre leurs besoins, les fidéliser

    • Suivre les recrutements et placements pour garantir la satisfaction des deux côtés

  • Collaboration interne

    • Travailler étroitement avec l’équipe Admissions, l’équipe Pédagogie et l’équipe Marketing

    • Partager le retour terrain sur les attentes des entreprises pour faire évoluer notre offre


Preferred experience

  • Minimum 3 ans d’expérience en B2B Sales, développement de partenariats, ou dans un rôle similaire

  • Une vraie mentalité “chasseur” : autonome, persévérant, orienté résultat

  • À l’aise au téléphone comme en rendez-vous physique

  • Excellente communication orale et écrite

  • Solide capacité d’organisation et gestion de pipeline

  • Bonus : une expérience dans l’univers de la formation, de l’alternance ou du recrutement


Recruitment process

  • Entretien d’une heure en visio avec Flavio, Directeur Commercial

  • Entretien d’une heure en personne sur le campus avec Kenza, CEO

  • Mise en situation réelle

  • Prise de références

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