👉Le contexte : 

L’équipe Transformation est un véritable pôle d’accélération au service de tous les métiers de l’entreprise. Sa vocation est triple : piloter des projets transverses stratégiques, simplifier la vie des équipes en remplaçant des processus chronophages par des outils efficaces, et porter la feuille de route cruciale de l'acculturation et du déploiement de l'IA.

🚀Vos missions :

• Assurer le suivi des projets du Comité IA et documenter les retours d'expérience des équipes sur les projets IA déployés

• Faire vivre la communauté "AI Ambassadeurs" (ateliers, communication des succès).

• Créer la boîte à outils (tutoriels, guides) pour faciliter la prise en main des nouvelles solutions par les équipes.

• Identifier avec les métiers (Finance, Ops, Supply, RH, E-commerce...) les processus manuels à optimiser.

• Développer et tester rapidement des prototypes (Prompting, utilisation LLM, Outils Low Code AppSheet/Make/SoftR, librairies Python…) pour valider la faisabilité.

• Structurer le dossier (ROI, prérequis) pour préparer le passage à l'échelle des prototypes validés.

• Contribuer à la veille des technologies IA et son partage au sein de l’entreprise

🫵Votre profil : 

• Vous êtes en fin d'études (M2) ou en année de césure au sein issu d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une université

• Idéalement, vous avez déjà effectué un premier stage qui vous a rendu parfaitement à l'aise avec les outils de bureautique et la vie en entreprise.

• Vous avez une spécialisation ou une très forte appétence avérée pour la Data Science, l'IA et/ou le développement

• La compréhension et la maîtrise des technologies Low-Code et IA sont essentielles pour la tenue de ce poste

• Une bonne connaissance de Python, SQL et Javascript est un vrai plus pour vos capacités de prototypage rapide

• Vous détenez un solide esprit d'analyse et de synthèse, de la rigueur, vous êtes proactif.ve et détenez de bonnes capacités de communication.

Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’impliquer, avec un état d’esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer!

💡 Le process: 

Notre engagement : un processus rapide et transparent !

• Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous  et vous en dire plus sur Re!commerce 

• Entretien avec votre  futur manager Léa, notre Directrice transformation digitale et expérience clients

• Etude de cas à préparer chez vous et à restituer lors d’un debrief avec votre manager et Eddy, notre Responsable Projets Métiers

• Rencontre avec Aurélie, votre future HRBP et Augustin, notre DG