Ça vous motive de :

Contribuer activement aux phases d’étude et de conception pour garantir que les applications seront déployées via des usines logicielles (acculturation de nos partenaires, accompagnement et support aux partenaires et aux équipes de MOE SI internes).

Mettre en place des pipelines de CI/CD (Gitlab, Artifactory, Jenkins).

Déployer les socles techniques en utilisant l’infra as code (Terraform).

Garantir la bonne exploitation et le MCO des outils/chaines applicatives déployées.

Participer à l’industrialisation des processus transverses, à la mise en place des outils d’infrastructure communs aux projets/produits et au maintien des outils d’automatisations (tests unitaires, intégration continue, livraison).

Travailler en étroite collaboration avec les équipes Cloud pour faire converger et assurer la cohérence entre les outils, les processus et l’organisation.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :
https://ratpgroup.com/fr/.

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme bac+5 et vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en tant qu’intégrateur.rice ou d’ingénieur.e DevOps, au cours de laquelle vous avez acquis et développé des compétences sur les technologies suivantes :

Les outils de sauvegarde

Les technologies de virtualisation

Les outils et technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes, Helm)

Les systèmes d’exploitation (Linux, Windows)

Les bases de données et middlewares

Les middlewares

L’outillage CI/CD (GitLab CI, Artifactory et Ansible)

Les outils d’infrastructure as code (Terraform)

Les outils de monitoring (Centreon, Dynatrace, Datadog, APM…)

Vous possédez également une solide expérience en développement (connaissances des langages de programmation, maîtrise des langages de scripting - bash / powershell).

Vous avec une bonne connaissance des méthodologies agiles et outillage associé (Scrum, Kanban, Jira) et des pratiques DevSecOps.

Vous avez un très bon sens de l’organisation (rigueur et méthodologie), un esprit d’analyse et de synthèse, de l’autonomie et une capacité à travailler en équipe.

Où ça se passe ? Noisy le Grand, télétravail possible selon le protocole en vigueur

Vous pensez être la ?? rare (ou presque) ? On a hâte de vous rencontrer

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI

Localisation : Noisy Le Grand

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire : à définir selon expérience

Principaux avantages entreprise :

- Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an