Social Media Manager Junior - F/H - CDI - LEVALLOIS


Social Media Manager Junior - F/H - CDI - LEVALLOIS

  • Permanent contract 
  • Levallois-Perret
  • Partial remote authorized
  • > 1 year

The company



  • Digital Marketing / Data Marketing, Media, Marketing / Communications
  • From 50 to 250 employees

The job

Social Media Manager Junior - F/H - CDI - LEVALLOIS

  • Permanent contract 
  • Levallois-Perret
  • Partial remote authorized
  • > 1 year

Qui sont-ils ?

đŸ‘‹đŸŒ Hello ! Nous sommes Qwamplify Social (anciennement Kamden), une agence 100% Social Media et Brand Content.

Nous connectons les marques et leurs clients sur les réseaux sociaux depuis 2012.

Notre métier ? Comprendre les usages des internautes pour raconter des histoires fortes, développer des communautés, et orchestrer des campagnes créatives sur mesure pour répondre aux objectifs business des marques sur les plateformes sociales.

Grùce à notre studio intégré, nous produisons des contenus social-native pour nourrir les prises de parole des marques.

Nous accompagnons des marques ambitieuses comme par exemple Pandora France, Optical Center, la RMN Grand Palais, Sandaya campings, Ovive, Cegedim Santé, le groupe OMNES Education

Pour en apprendre davantage sur nos expertises, venez découvrir notre site :

Envie d’en savoir plus sur Qwamplify ?Culture d'entreprise, Ă©quipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Pour renforcer notre Ă©quipe, nous recherchons un nouveau Social Media Manager junior - F/H Ă  temps plein en CDI.

Sous la supervision de notre Directrice Conseil, il/elle sera chargĂ©(e) de dĂ©ployer la stratĂ©gie de communication sur les rĂ©seaux sociaux des clients de l’agence.

Vos missions, si vous les acceptez, seront :

  • Community Management : prĂ©paration des retroplanning annuels et des calendriers Ă©ditoriaux mensuels, animation des comptes sociaux des clients sur l’ensemble des plateformes (publications feed et stories, modĂ©ration, campagnes de paid media, suivi des KPIs et reporting mensuel) ;

  • Gestion de la production crĂ©ative (supervision de shooting photos, tournage vidĂ©os et production d’assets crĂ©atifs) en collaboration avec l’équipe en charge de la Direction Artistique ;

  • Conception et gestion des activations pour ses clients (opĂ©rations spĂ©ciales, influence, jeux-concours
) ;

  • Participation aux appels d’offres, brainstorming, recommandations stratĂ©giques pour les prospects et clients de l’agence.

Salle de pause et de dĂ©jeuner relaxantes, Green Attitude dans toutes nos actions ! Nous rejoindre, c’est rejoindre une Ă©quipe soudĂ©e de passionnĂ©s de Marketing, engagĂ©e et pleine d’envie. Bienveillants, nous aimons partager et prendre du plaisir Ă  travailler ensemble 😊. Cela vous tente
N’hĂ©sitez plus !

Profil recherché

Les Ă©tudes suivies importent peu tant que le candidat peut prouver qu’il a une orthographe irrĂ©prochable, une solide culture gĂ©nĂ©rale et digitale, une vraie crĂ©ativitĂ©, une passion pour le mĂ©tier et une ou plusieurs expĂ©riences en social media rĂ©ussies Ă  son actif (idĂ©alement en agence de communication).

  • MaĂźtrise des plateformes et des outils social media (Facebook, Intagram, TikTok, Twitter, PInterest, Youtube, Twitch idĂ©alement
) ;
  • Bonne expression Ă©crite et orale ;
  • Sens de la formule et vraie sensibilitĂ© crĂ©ative ;
  • CapacitĂ© Ă  s’organiser, gĂ©rer ses prioritĂ©s, et travailler en Ă©quipe ;
  • Bonne comprĂ©hension des enjeux de communication des marques en digital ;
  • Curieux(se), proactif(ve), rigoureux(se), et force de proposition ;
  • A l’aise avec la relation client.

Conditions :

  • CDI Ă  temps plein basĂ© Ă  Levallois Perret, avec tĂ©lĂ©travail 2 jours par semaine.
  • Salaire motivant selon profil + Carte Swile + IndemnitĂ© de tĂ©lĂ©travail + Mutuelle attractive.

La lettre de motivation est inutile mais n’hĂ©sitez pas Ă  nous montrer des projets sur lesquels vous avez travaillĂ©.

Poste ouvert aux personnes reconnues RQTH.

DĂ©roulement des entretiens

1/ Premier échange téléphonique
2/ Si concluant, petit case study à réaliser
3/ Entretien final à l’agence avec les deux fondateurs et la directrice conseil



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Questions et réponses sur l'offre
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