Product Owner (H/F) - CDI

Job summary
Permanent contract
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
Starting date: August 31, 2025
Experience: > 4 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Teamwork
Documentation management
Cross-functional team leadership
Agile methodologies
Jira
+1

QuickSign
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Questions and answers about the job

The position

Job description

Notre équipe Produit est organisée en 3 périmètres fonctionnels:

  • Analytics & Fraud
    (Lié aux équipes data scientist/engineer, gérant les outils BI-facturation et la détection de fraude)

  • eID, eSign & orchestration
    (Lié aux développeurs, gérant les vérifications d’identité et les signatures électroniques ainsi que les connexions à des bases tierces type Open Banking)

  • eKYC & platform
    (Lié à la fois aux développeurs et aux data scientists, gérant la mise en place et l’amélioration continue d’outils de collecte et de contrôle des documents des utilisateurs)

Nous recherchons le(a) Product Owner eKYC & Platform qui aura pour mission

  • L’implémentation de nos algorithmes OCR (Optical Characteristic Recognition) et l’analyse de leurs performances de lecture pour amélioration continue

  • Le pilotage et la mesure de l’efficacité de nos algorithmes de contrôles documentaires

  • La mise en place d’outils permettant la gestion end-to-end du eKYC : de la configuration de contrôles par document via un backoffice de paramétrage aux outils d’analyse des erreurs pour amélioration continue (Service client et annotations, Middle Office de revue et validation…)

Rattaché.e à notre Lead Product Manager, tu seras en charge de:

  • Mettre en place et piloter une roadmap revue en comité avec l’équipe dirigeante mensuellement

  • Spécifier les modules d’OCR, les contrôles qui en découlent, ainsi que les interfaces de revue des résultats eKYC pour alimenter les data scientists et les développeurs

  • Assurer la mesure et l’amélioration continue du module eKYC, en étroite collaboration avec nos Customer Success Managers qui collectent les pistes d’amélioration auprès des clients


Preferred experience

  • Tu possèdes les atouts suivants:

    • Une formation supérieure type Grandes Écoles de commerce ou d’ingénieur

    • Un profil technique qui sait rester adaptable et pragmatique (Agile sur les changements de priorités d’un marché dynamique, empathique pour se projeter à la place des utilisateurs)

    • ~5/6 ans d’expérience en tant que Product Owner

    • Une maîtrise des outils de développement (Jira, postman…)

    • Une expérience en Fintech et/ou sur les outils type OCR/LADRAD est un plus

      Ton profil correspond à nos valeurs

    • Be you, be true: tu t’appropries les sujets en n’hésitant pas à questionner les blocages, à partager les incompréhensions ou les difficultés pour aller de l’avant

    • Build today, pave the way: exigeant(e) sur la qualité, tu construis des synthèses exhaustives pour construire des solutions stables dans la durée et déployables par lot

    • Reveal our talent, wow our clients: tu es orienté(e) business et prêt(e) à sortir des sentiers battus pour trouver des solutions pour nos clients (Reprio backlogs, MVP…)

    • Trust each other, work together: autonome et rigoureux/se, tu sais donner le maximum de visibilité sur l’ensemble de ton périmètre, embarquer les équipes avec des messages clairs et te mettre au service du collectif


Recruitment process

 Le process de recrutement est le suivant :

  • Un premier entretien avec Nathalie, notre DRH. Cet entretien peut se faire en visioconférence

  • Un entretien en présentiel avec Tristan, notre CPO et Aurélie, Lead Product Manager

  • Une étude de cas à préparer chez toi et à venir restituer dans nos locaux en présence de notre Head of Data, Alexandre, un de nos Tech. Lead et Aurélie ou Tristan

  • Un dernier entretien avec David, notre DGA ou Thibaut, notre Co-fondateur (selon disponibilités)

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