L’innovation, l’entrepreneuriat et la science sont des thématiques qui vous passionnent ?

L’incubateur de l’ESPCI – Paris cherche un.e chargé.e d’accompagnement start-up santé pour gérer l’accompagnement des startups biotech, medtech, et participer à l’animation de la vie de l’incubateur.

Sous la responsabilité de la Directrice d’Appui à l’Innovation et de l’Incubateur PC’UP, vous évoluerez dans un environnement à taille très humaine, où proactivité, agilité et motivation sont nos leitmotivs !  

Les missions principales seront les suivantes :

-        Accompagnement de start-ups deeptech santé : Vous aiderez les fondateurs des start-ups incubées à définir leur positionnement, leur business model, à présenter leur projet notamment auprès d’investisseurs, BA, VC (Onboarding, définition des besoins, mises en relation etc.)

-        Sourcing et participation au comité de sélection de PC’UP : Pendant la phase de sélection, vous aurez à diagnostiquer les différents aspects des projets de start-up (viabilité technique avec des experts, marché, équipe, finance etc.)

-        Relation avec les acteurs de l’écosystème en santé (Investisseurs, Experts, financeurs publics etc.) et veille stratégique sur les secteurs de l’innovation en santé

-        Proposition et organisation d’ateliers pour les incubés et les jeunes chercheurs avec le soutien d’une chargée administrative.

-        Impact – RSE  : Vous aurez en charge les différentes actions mises en place pour soutenir les start-ups sur leur politique RSE

Les missions pourront évoluer en fonction des besoins de la Direction d’Appui à l’Innovation

• Ingénieur et/ou docteur en sciences et/ou management de l’innovation avec une forte appétence pour la science, vous avez 2 à 3 ans d’expériences professionnelles et/ou entrepreneurial dans le domaine de l’innovation deeptech en santé

• Capacité à mobiliser un réseau et d’adaptation à des interlocuteurs divers (startups, financeurs, industriels, chercheurs, etc.).

• Force de proposition, créatif/ créative, diplomatie et réactivité

Modalités de Recrutement

Catégorie : A

Filière : Administratif

Le poste est à pourvoir par voie contractuelle pour une durée de deux ans (renouvelable) pour les agents non titulaires.

Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées.

Poste à pourvoir à compter du 1 Mars 2026