CHARGE·E DE COMMERCIALISATION (H/F)

Permanent contract
Paris
Occasional remote
Salary: €53K to 55K
Starting date: April 14, 2026
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree

Proudreed
Proudreed

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The position

Job description

Au sein de la Direction du développement, vous pilotez la commercialisation de nos parcs d’activité : stratégie marketing des opérations, animation du réseau d’intermédiaires, prospection et négociation jusqu’à signature, reporting et veille marché.

Votre mission s’articule autour de trois axes principaux :

Élaboration de la stratégie marketing des opérations

  • Identification de la cible

  • Montage des dossiers de commercialisation

  • Mise à jour des plans et pièces auprès des agents

  • Conception de plaquettes et autres supports commerciaux

  • Organisations d’évènements (ex. petits déjeuners semestriels avec les agents…)

Suivre les dossiers et la relation avec les clients

  • Commercialisation en direct des sujets sensibles, approche directe, prospection

  • Analyse du cahier des charges des clients ou commercialisateurs

  • Établissement des mandats de vente et/ou location

  • Négociation des baux

  • Suivi et relance des dénonces

  • Prévision et suivi des clients

Assurer le reporting de votre activité

  • Compte rendu des actions commerciales externalisées (agents et autres) et internes

  • Mise en place de tableaux de suivi de performance

  • Réalisation d’études de marché et remontée des informations de marché


Preferred experience

De formation supérieure de niveau Bac +4/5 (école de commerce, immobilier, etc.) vous justifiez de 3 ans d’expérience en commercialisation d’immobilier d’entreprise (parcs d’activité, locaux d’activité, logistique urbaine, etc.)

Hard skills

  • Connaissance des parcs d’activité, des attentes utilisateurs et d’un réseau d’agents/brokers en immobilier d’entreprise

  • Maîtrise des outils informatiques (excel, anaplan, etc.)

  • Permis B (déplacements)

  • Anglais professionnel

Soft skills

  • Forte culture du résultat

  • Excellent relationnel, capacité à convaincre

  • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe


Recruitment process

Entretien opérationnel & entretien RH

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