🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.

Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.

Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)

Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Nous recrutons un brillant DevOps pour rejoindre notre équipe AI Engineering et l'aider dans sa mission principale : fournir et garantir des performances opérationnelles de détection et de classification d'objets pour le produit.

Pour cela, votre objectif sera d'augmenter la fiabilité, l'agilité et la performance des outils et des frameworks sur mesure qu'ils construisent pour soutenir et augmenter la productivité de l'équipe Data Science et le processus d'annotation.

Vous serez en charge des processus et des outils qui contribuent à la fiabilité de nos solutions, y compris la conception et l'exploitation de l'infrastructure ainsi que notrecacité à déployer nos produits.

Vous rendrez compte au responsable AI Engineering du centre de Rennes.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

Votre périmètre comprendra sans s’y limiter les aspects suivants :

→ Soutenir les équipes Data Science, Software Engineering et autres utilisateurs finaux dans leurs missions au quotidien pour les aider à se concentrer sur leur domaine d’expertise.

→ Travailler en étroite collaboration avec les équipes susmentionnées pour comprendre les besoins des utilisateurs finaux.

→ Déployer, gérer et améliorer les pipelines CI / CD de nos outils et produits.

→ Mettre en œuvre, maintenir et surveiller l'infrastructure et les ressources du projet.

→ Effectuer et automatiser les déploiements.

→ Être une partie prenante et des préoccupations en matière d'architecture et de conception.

→ Promouvoir une culture de la qualité et de l'automatisation à la pointe de la technologie.

🎯 Votre profil

→ Vous avez cinq  ans d’expérience sur un rôle similaire.

→ Vous avez la capacité d’expliquer des sujets techniques à différents publics.

→ Vous disposez de bonnes compétences organisationnelles, autonomie et capacités de reporting.

→ Vous avez déjà travaillé sur une infrastructure sur site ou dans un contexte de niveau système.

→ Vous avez déjà travaillé sur Docker avec un système d'orchestration.

→ Vous avez de l’expérience dans la mise en œuvre de pipelines CI / CD et des défis qui y sont liés.

→ Vous êtes à l'aise avec un langage de programmation, de préférence Python.

→ Vous avez un large bagage technique, de l'infrastructure au développement.

→ Vous êtes un ambassadeur de l'automatisation et de la qualité.

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !

💰Ce que nous offrons

→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !

→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation

→ Éligibilité à recevoir des BSPCE

→ Un minimum de 35 jours de congés par an

→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)

→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure

💪 Notre process de recrutement

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.

→ Un dernier entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive