Stage IA et automatisation

Internship(5 to 6 months)
Saint-Étienne
A few days at home
Salary: Not specified
Starting date: February 28, 2026
Education: Master's Degree

PrediSurge
PrediSurge

Interested in this job?

Questions and answers about the job

The position

Job description

PrediSurge développe des solutions de simulation et d’aide à la décision en chirurgie cardiovasculaire. Au-delà de l’intégration de l’IA dans nos produits, dans le cadre de notre volonté d’améliorer en continu nos processus et notre efficacité, nous souhaitons intégrer des agents d’intelligence artificielle pour assister nos équipes dans leurs tâches quotidiennes.

Sous la supervision de l’équipe IT et en collaboration avec notre équipe de R&D en IA, vous aurez pour missions de :

  • Déployer et configurer un framework d’automatisation sur un serveur local

  • Connecter le framework à nos outils métiers

  • Intégrer des modèles de langage (LLMs) pour automatiser la création de rapports, la synthèse d’informations et l’assistance utilisateur.

  • Concevoir et documenter les workflows d’automatisation à partir de besoins utilisateur

  • Mettre en place un tableau de bord de suivi des performances et coûts.

  • S’assurer de l’adoption par les utilisateurs et recueillir leur feedback

  • Intégrer la stratégie de gouvernance des données IA (sécurité, confidentialité, stockage).


Preferred experience

Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieurs ou master (IA, informatique, data, systèmes embarqués) à la recherche d’un stage de fin d’étude dans un contexte innovant.

Vous avez :

  • De bonnes connaissances en Python, Docker, API REST

  • Une expérience avec des frameworks d’automatisation, n8n ou équivalent

  • De l’intérêt pour les LLMs et l’automatisation des processus métier.

  • Des notions sur le design d’agents IA et IA agentique (vecteur store, RAG, orchestration)

  • Une forte sensibilité à la sécurité des données

Vous faites preuve de :

  • Autonomie et curiosité

  • Force de proposition et aimez faire du prototypage rapide

  • Capacités de communication et d’écoute

  • Rigueur et de qualité de conception


Recruitment process

  • Entretien visio avec David (CTO)

  • Entretien visio avec Bruno (CEO), Elise (RH) et Florian (manager Innovation)

  • et si tout est bon on vous accueille !

Want to know more?