Head of Finance

Job summary
Permanent contract
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
Starting date: January 11, 2026
Experience: > 7 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Accounting
Communication skills
Problem-solving skills
NetSuite
Excel

Pixpay
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The position

Job description

Pixpay recherche son futur(e) Head of Finance. En lien constant avec l’équipe Finance Groupe aux US, tu seras le/la garant(e) de la fiabilité financière et le Business Partner des équipes locales pour l’Europe (actuellement France, Espagne et Italie). C’est un poste à 360° : 50% Accounting (clôtures, cash, audit) et 50% FP&A (KPIs, budget, reporting).

Tes missions :

Finance & Accounting :

  • Gestion de la comptabilité (clients, fournisseurs, générale et analytique) pour garantir une clôture mensuelle (J+7) fiable.

  • Suivi rigoureux de l’affectation des coûts par pays (FR/ES/IT) pour permettre un pilotage fin de la rentabilité par marché (P&L analytique).

  • Gestion des obligations fiscales et réglementaires françaises en lien avec le cabinet d’expertise comptable

  • Point de contact principal pour les Commissaires aux Comptes (CAC), les auditeurs du Groupe et les banques

  • Pilotage du BFR : Suivi de la trésorerie, supervision des paiements fournisseurs et facturation et recouvrement B2B.

  • Administration et optimisation de l’ERP (NetSuite) et de la gestion des dépenses (Payhawk)

FP&A :

  • Analyse approfondie de la rentabilité du modèle (LTV, CAC, Payback, Churn, ARPU) par cohorte et par pays pour orienter les décisions d’investissement marketing.

  • Construction et pilotage du budget annuel et des Reforecasts trimestriels en challengeant les “C-level” sur leurs hypothèses.

  • Production et présentation des analyses financières mensuelles (Monthly Business Review) à destination de l’Excom et de la Finance Acorns aux US.

  • Relecture des contrats et suivi des engagements financiers pris envers nos partenaires

  • Prévisions de trésorerie (Cash burn forecast) et pilotage des besoins de financement auprès du Groupe.


Preferred experience

  • Tu as entre 6 et 8 ans d’expérience. Idéalement un début de parcours en Audit (Big 4) suivi d’une expérience significative en startup/scale-up ou environnement SaaS.

  • Tu as des bases comptables solides (le “debit/credit” n’a pas de secret pour toi) mais ta vraie passion est de faire parler les chiffres pour aider le business.

  • Tu maîtrises Excel/G-Sheet sur le bout des doigts (modélisation complexe). Une expérience sur NetSuite est un plus.

  • Tu es reconnu(e) pour tes capacités de communication et ton aisance à collaborer avec la direction (C-level).

  • Tu as un esprit analytique affûté : tu sais descendre dans la granularité de la data pour expliquer une variation de marge.

  • Tu maîtrises le français et l’anglais pour travailler efficacement dans un groupe international.

  • Tu es autonome, rigoureux(se) et tu n’as pas peur de mettre les mains dans la data.

  • Tu as un esprit analytique développé, prends des décisions pertinentes et portes une grande attention aux détails.


Recruitment process

  • 1 Ice breaking call avec Marion, notre HR Manager

  • 1 entretien technique avec Olivier, notre CFO

  • 1 entretien final avec Cécile notre CEO et Caroline (Co-founder).

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