Product Manager
Pictarine

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Product Manager

  • Permanent contract 
  • Labège
  • Partial remote authorized

The company

Pictarine

Pictarine

  • Mobile Apps
  • From 15 to 50 employees

The job

Product Manager

  • Permanent contract 
  • Labège
  • Partial remote authorized

Qui sont-ils ?

Who we are 🚀

Fondée aux États-Unis et développée à Toulouse, Pictarine crée des applications mobiles dans l’univers de la photo pour donner un deuxième sens aux photos.

Les applications Picta qui cartonnent aux US permettent à des millions de clients d’imprimer instantanément leurs photos dans un réseau partenaire d’environ 20 000 points de vente Walgreens, CVS et Walmart.

Less is more: l’ADN de Pictarine est très marqué UX, tests et data afin d’offrir l’expérience la plus simple possible à ses clients et les aider au mieux dans leur quotidien.

Pictarine, c’est aussi de nouveaux produits lancés chaque mois pour ne jamais se reposer sur ses acquis et maintenir un état d’esprit d’innovation constant.

Pictarine
Envie d’en savoir plus sur Pictarine ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

En bref

Le job de Product Manager chez Pictarine

Identifier, prioriser et résoudre les problèmes significatifs de nos clients pour impacter le business:

  • En coordonnant les développeurs, designers & researchers
  • En améliorant nos applications en production ou en lançant de nouveaux produits

Le Product Management chez Pictarine

Il s’agit de détecter et résoudre des problèmes en menant des itérations basées sur des hypothèses, des lancements et des mesures

  • Il ne s’agit pas de livrer des fonctionnalités prédéterminées à des dates prédéterminées

Ce travail est réparti entre deux phases très différentes :

  1. Discovery : itérations extrêmes & fréquentes pour trouver le plus rapidement possible des indices sur le comportement de nos clients, en cherchant toujours le raccourci - plus simple, plus vite et moins de personnes impliquées
  2. Delivery : implémentation complète, aux niveaux requis de qualité et de polish

Mission and challenges 🎯

1. Définir la roadmap produit

  • Prioriser les problèmes pour maximiser l’impact en minimisant les efforts
  • En adéquation avec la vision produit définie par François, notre CPO
  • En collaboration avec les membres de l’équipe Produit

2. Coordonner la discovery

  • Identifier les problèmes à résoudre et pour qui, en coordonnant les développeurs, designers et researchers, plongé dans la recherche qualitative et quantitative
  • Identifier les opportunités marché en travaillant avec l’équipe Growth
  • Identifier les opportunités business en travaillant avec les équipes Partnerships et Finance

3. Coordonner la delivery

  • Implémenter les produits et fonctionnalités aux niveaux requis de qualité et de polish, en coordonnant les développeurs et les designers, en s’appuyant sur l’analyse qualitative et quantitative
  • Challenger, soutenir et former les développeurs et les designers au quotidien : avoir un coup d’avance sur ses collègues pour élever leur niveau de jeu
  • Résoudre les problèmes humains et techniques du quotidien

4. Coordonner la mesure de l’impact

  • Définir des critères de succès actionnables : définition et suivi des données quantitatives et qualitatives, en prenant en compte les biais qui peuvent perturber les analyses
  • Mener des A/B tests : choix des segments utilisateurs, des méthodes statistiques et des outils de décision
  • Savoir quand ne pas mener d’A/B tests !

5. Coordonner l’organisation Produit

  • Incarner la culture Produit Pictarine : contribution active à la définition, l’adoption et l’amélioration des process, méthodes, outils et rituels
  • Garantir une place pour les chantiers imprévus en cas de problème, ou spontanés en cas de nouvelle idée
  • Garantir une communication efficace : veiller à l’alignement de l’équipe sur les pourquoi/quoi/comment, faciliter l’expression de feedbacks et de points de vue différents, communiquer clairement les outcomes de l’équipe
  • Garantir une documentation concise et à jour : spécifications minimalistes et base de données des insights accumulés

6. Contribuer à la construction de l’équipe Produit

  • Challenger François, notre CPO, sur la définition de la stratégie et de la vision Produit à court et long termes
  • Challenger Quentin, notre Product Manager, sur la définition et l’exécution de la roadmap Produit
  • Challenger Benjamin, notre Engineering Manager, sur le niveau de delivery des développeurs
  • Challenger Benoit, notre Design Manager, sur le niveau de delivery des designers et researchers
  • Comprendre les sujets de prédilection des développeurs et designers pour leur confier des responsabilités pertinentes et ambitieuses
  • Participer aux activités de recrutement des membres de l’équipe Produit
  • Mener une veille active sur le product management et le marché

Profil recherché

About you 💎

  • Résolution de problèmes et surtout définition de problèmes
  • Attention au détail tout en ayant un sens du compromis
  • Analyse de données qualitatives et quantitatives dans le but de produire des insights actionnables
  • Communication fluide à l’écrit comme à l’oral pour traiter des sujets parfois complexes
  • Consolidation d’informations provenant de multiples sources, au quotidien, à moindre effort
  • Aisance à prendre des décisions en s’appuyant sur son intuition et/ou sur les données qualitatives et quantitatives
  • Capacité à penser l’expérience Produit de bout en bout : design de ce qui se passe dans l’app, mais aussi avant et après l’app

Déroulement des entretiens

Work @ Pictarine✨

  • Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
  • Des perspectives d’évolution rapides
  • Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli)
  • Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d’anglais.
  • Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building .
  • Un environnement de travail flexible : horaires, politique de remote hybride.
  • Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle& prévoyance 100% prise en charge, intéressement.
  • Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours “entraide familiale”, jours de congés en plus avec l’ancienneté…🤫on ne te dévoile pas tout!

Recruitment process ⚙️

Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas bosser :

  • 1er échange pour apprendre à se connaître avec François-CPO (15’)
  • Entretien d’équipe RH/Manager avec François & Benjamin-Engineering Manager (60-90’)
  • Test pratique afin de nous montrer tes talents avec Quentin-Product Manager et Benoît-Design Manager (120’)
  • Entretien final avec l’un des deux fondateurs (Guillaume ou Maxime) et Élodie-HR Manager (120’)
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