Chez Picnic, nous révolutionnons les courses au supermarché grâce à un service vert et innovant, et une appli accessible. Nous aimons travailler, en interne, au développement et à l’amélioration de nos technologies afin d’assurer à nos clients une expérience unique.

Picnic est à la recherche d’un nouveau.velle membre pour compléter ses équipes sur la partie juridique.

Au sein du département Ressources Humaines opérationnelles, vous interviendrez sur divers aspects juridiques liés à la gestion du personnel, à la conformité réglementaire et aux relations sociales.

🥜 En bref

En Janvier 2024, Picnic a levé 355 M€ auprès, notamment, de la Fondation Bill & Melinda Gates afin de se développer davantage en Europe, notamment aux Pays-Bas, en Allemagne et en France. Après avoir lancé avec succès une implantation dans le Nord de la France, nous élargissons aujourd’hui nos opérations dans Paris et ses environs.

🎯 Tes missions

• Être responsable de la rédaction et de la mise à jour de tous les modèles de contrats pour les équipes Ops et Central FR (veille juridique :contrats et avenants et documents connexes) ;
• Préparer et mettre à jour le règlement intérieur et les autres documents juridiques (sécurité, etc…) ;
• Rédiger les accords d'entreprise et préparer les réunions du CSE et, le cas échéant, les syndicats ;
• Examiner les documents disciplinaires (lettres de sanction, convocation au licenciement, etc.) préparés par le.la HRBP et créer les modèles nécessaires ;
• Coordonner toutes les réunions du CSE et en assurer la préparation : préparation interne de l'ordre du jour, rédaction et publication de l'ordre du jour, tenue du calendrier des réunions, etc. ;
• Maintenir une veille juridique et mettre à jour tous les documents et pratiques en fonction des changements législatifs ;
• Être la personne de référence pour toutes les questions juridiques des équipes Ops et Central.

⭐ À propos de toi

• Tu réalises des études en droit du travail et relation sociales ;
• Tu es à la recherche d’une alternance de 1 ou 2 ans en contrat d’apprentissage ;
• You are able to fully exchange and interact with people in English ;
• Tu sais être force de proposition et travailler en autonomie ;
• Tu as une première expérience en entreprise et sais t'adapter à des interlocuteurs variés.

📖 Avantages Picnic

Fais la différence

Tu travailleras dans un environnement stimulant, avec la liberté de mener tes propres projets et de créer un impact direct et visible.

Grâce à nos véhicules entièrement électriques et à notre modèle économique durable, tu contribueras également à rendre le monde meilleur !

Le travail d'équipe nous fait avancer !

Avec plus de 80 nationalités réparties dans 3 pays, tu feras partie d'une entreprise diversifiée qui offre de nombreuses occasions de s'investir, qu'il s'agisse de soirées à thème, d'apéritifs entre collègues ou de nos séjours annuels au ski, etc.

Tu es ce que tu manges

Tu bénéficieras d'une carte tickets restaurant, ainsi que de collations et de boissons - profites-en !

Restes en bonne santé

La santé mentale est importante. En plus de la possibilité de parler avec des collègues qui agissent en tant que conseiller(ère)s confidentiel(le)s, notre collaboration avec OpenUp te donne un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, ainsi qu'à des ateliers et des outils pratiques.

Il existe de nombreuses communautés et événements sportifs auxquels tu peux participer, du tennis au yoga en passant par l'escalade !

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Dans la mesure du possible, nous souhaitons permettre aux gens de travailler selon des modalités adaptées à leur style de travail. Nos équipes aiment généralement avoir au moins quatre jours en équipe par semaine au bureau, mais à part cela, c'est toi et ton équipe qui décidez.

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Picnic est un employeur qui respecte l'égalité des chances, ce qui signifie que toutes les décisions concernant les candidatures seront fondées sur les qualifications et le mérite. Les candidats seront considérés indépendamment de leur âge, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur état civil, de leur croyance religieuse, de leur handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protégé par la loi.

Chez Picnic, nous célébrons et valorisons nos différences et nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et inclusif où chacun(e) peut être lui(elle)-même.