En qualité de Responsable Affaires Sociales & Juridique, je suis directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et manage une équipe de 4 collaborateurs.

Mes missions s’articulent autour des axes suivants :

• J’interviens en conseil auprès de la Direction en matière de relations sociales et en amont des projets de l’entreprise,

• J’accompagne le développement et les évolutions sociales et opérationnelles en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise et au droit du travail,

• Je suis chargé(e) d’animer le CSE Central, présider la CSSCT Centrale, superviser les CSE et CSSCT filières ainsi que les différentes commissions, préparer et participer aux négociations (NAO, intéressement, dialogue social, QVCT…),

• Je suis garant(e) de la qualité du climat social ainsi que du respect du calendrier social et des obligations afférentes,

• Je mets en œuvre les élections professionnelles dans un contexte multi-sites,

• Je suis en soutien des opérationnels sur leurs problématiques sociales et juridiques,

• Je suis garant(e) de la bonne application des accords d’entreprise et supervision de leur rédaction,

• J’assure une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et j’évalue leurs impacts potentiels,

• Je manage une équipe de 4 collaborateurs

De formation supérieure en Droit Social (Master 2 / Bac +5), je dispose de solides connaissances en droit social, notamment en matière de relations sociales/Droit collectif. Je dispose d’une expérience de 10 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur du Retail.

J’ai de solides connaissances en droit collectif et dispose d’une expérience avérée en négociation et animation d’instances.

Je suis reconnu(e) pour mes qualités de communication et de négociation, ainsi que pour mon agilité.

Je suis également reconnu(e) pour mes qualités de management, mon approche Business Partner et mon pragmatisme.

Je maitrise les différents outils bureautiques et j’ai des capacités rédactionnelles reconnues.

Mon contrat : 

• Poste à pourvoir en CDI
• Poste basé à Issy les Moulineaux (92)
• Statut cadre
• Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine

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