En tant que Senior QA Engineer (H/F), vous serez un(e) véritable référent(e) qualité et un partenaire stratégique des équipes Engineering et Product.

Au-delà de l’exécution des tests, vous aurez pour mission de :

• Définir et piloter la stratégie qualité globale

• Concevoir des frameworks d’automatisation évolutifs

• Intégrer des quality gates dans les pipelines CI/CD

• Encadrer les QA engineers et promouvoir les bonnes pratiques d’ingénierie

• Garantir la fiabilité du produit dans un écosystème SaaS complexe et fortement orienté intégrations

Missions principales :

🎯 Stratégie Qualité & Ownership

• Définir et piloter la stratégie de test de bout en bout (approche Shift-Left)

• Mettre en œuvre des tests basés sur les risques et des métriques qualité

• Définir les critères d’acceptation et les quality gates des releases

• Établir et suivre des KPIs liés à la qualité produit et à la santé des releases

🧪 Architecture de Test & Automatisation

• Concevoir et maintenir des frameworks d’automatisation scalables

• Structurer la pyramide des tests (unitaires / intégration / E2E)

• Définir des stratégies robustes de tests API et d’intégration

• Garantir la validation multi-navigateurs et multi-environnements

• Maintenir un haut niveau de couverture automatisée avec ROI mesurable

🚀 Intégration CI/CD & DevOps

• Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI)

• Mettre en place des processus automatisés de validation des releases

• Améliorer la visibilité des résultats de tests (reporting, dashboards, métriques)

🔍 Périmètre de tests avancés

• Tests API et contract testing pour les intégrations

• Validation base de données et intégrité des données

• Tests de performance et de charge (JMeter, k6 ou équivalent)

• Validation de sécurité de base alignée sur les principes OWASP

• Tests dans des environnements distribués / microservices

🤝 Leadership transverse

• Collaboration étroite avec les Product Owners et développeurs

• Participation aux discussions d’architecture avec une vision qualité

• Animation des bug triages et des revues de readiness avant release

• Mentorat et accompagnement des QA juniors

• Promotion d’une culture d’ownership qualité au sein des squads

🎓 Formation

• Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe

💼 Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience en assurance qualité logicielle

• Expérience confirmée en environnement SaaS

• Une expérience sur des plateformes fortement intégrées ou basées sur des connecteurs est un atout majeur

• Expérience en méthodologie Agile / SCRUM

• Participation à la mise en place ou à l’industrialisation de processus QA

Compétences techniques

• Tests et automatisation API (Postman, RestAssured, OpenAPI)

• Intégration CI/CD

• SQL avancé et validation de bases de données

• Bonne compréhension des API REST, JSON et systèmes distribués

• Gestion de versions (Git)

• Connaissances des environnements cloud (bases AWS / GCP)

Compétences clés

• Excellentes capacités d’analyse et de debugging multi-couches (UI → API → DB)

• Forte culture d’ownership qualité

• Vision stratégique et capacité d’évaluation des risques

• Expertise en analyse des causes racines

• Communication claire, structurée et pédagogique

• Capacité de mentorat et de leadership

• Autonomie, organisation et proactivité

• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais (écrit et oral)

Atouts supplémentaires :

• Frameworks d’automatisation (Playwright, Selenium, Cypress ou équivalent)

• Outils de tests de performance (JMeter, k6)

• Docker / tests containerisés

• Frameworks BDD (Cucumber, SpecFlow)

Les + dePeoplespheres :

• Le poste est à pourvoir sur Montpellier ☀️

• Nos pratiques RH permettent un réel équilibre entre “présence au bureau” et “télétravail” et une vraie autonomie & flexibilité dans l’organisation de votre travail.

• Vous participez au développement d’une entreprise en pleine croissance et à taille humaine, avec la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.

Nous mettons en avant nos valeurs qui sont essentielles : #Ténacité #Empathie #Innovation

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

• Entretien téléphonique avec Chloé, notre Chargée RH

• Entretien physique ou visio avec Ivo notre Team Lead Developer et Pascal notre Technical Lead Backend

• Echange physique ou visio avec Julien notre CTO