Chez PeopleSpheres, nous croyons à un SIRH composable, ouvert, interopérable et centré sur la valeur métier.

Pour accélérer notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Partenariats pour structurer, animer et développer notre écosystème de partenaires.

Votre mission :

Rôle stratégique et transverse, vous êtes au cœur de la croissance via les partenariats. Votre objectif : générer du MRR, des leads qualifiés et des opportunités business durables !

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous aurez comme responsabilités :

• Animer et développer la communauté de partenaires (intégrateurs, éditeurs, prescripteurs) en lien étroit avec les équipes Sales

• Piloter des points pipeline réguliers avec les partenaires

• Créer des synergies commerciales pour booster le MRR et la génération de leads

• Organiser et co-animer des événements partenaires (webinars, événements physiques, workshops) avec le Marketing

• Promouvoir l’écosystème sur les évolutions produits avec le Marketing Produit

• Identifier, recruter et structurer un réseau de partenaires intégrateurs, en lien avec la Delivery

• Développer des relations solides avec les prescripteurs clés du marché (éditeurs, cabinets, acteurs influents)

• Participer à des calls de qualification niveau 2 (interfaces, connecteurs, compréhension technico-fonctionnelle)

• 10 ans d’expérience minimum dans l’écosystème SIRH ou profil senior très structuré avec un fort réseau !

• À l’aise avec les enjeux business, le pilotage de partenaires et les sujets technico-fonctionnels

• Autonome, structuré(e), orienté(e) résultats et relationnel long terme

• Vous avez construit un réseau SaaS solide autour des modules SIRH et souhaitez le valoriser dans un rôle stratégique.

Les + dePeoplespheres :

• Le poste est à pourvoir sur Paris !

• Rémunération : Fixe à 75 000€ avec un variable déplafonné de 35 000€ à objectifs + Actions de la société.

• Vous participez au développement d’une entreprise en pleine croissance et à taille humaine, avec la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.

Nous mettons en avant nos valeurs qui sont essentielles : #Ténacité #Empathie #Innovation

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

• Entretien téléphonique avec Chloé notre RH

• Entretien physique avec notre Head of Sales

• Entretien visio avec notre Direction

• Echange RH