Architecte Technique I CDI (H/F)

Rejoignez notre équipe en tant qu'Architecte Technique. Vous serez responsable de la conception, de l'évolution et de l'optimisation de notre plateforme SaaS. Vous assurerez la performance, la sécurité et la qualité de l'architecture technique, tout en anticipant les évolutions nécessaires pour accompagner notre croissance internationale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en France et en Europe, dans un environnement Agile.

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Permanent contract
Montpellier
A few days at home
Salary: €80K to 90K
Experience: > 7 years
Education: Master's Degree
Key missions

Définir et faire évoluer l’architecture technique de la plateforme SaaS, en assurant la scalabilité et la résilience.

S’assurer de la performance des modèles de données, garantir la performance et la haute disponibilité des systèmes.

Promouvoir les bonnes pratiques de développement et d’intégration continue, collaborer avec les équipes DevOps, Data et Développement.

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The position

Job description

En tant qu’Architecte Technique, vous jouerez un rôle clé dans la définition, l’évolution et l’optimisation de notre plateforme SaaS. Vous serez garant de la performance, de la sécurité et de la qualité de l’architecture technique, tout en anticipant les évolutions nécessaires pour accompagner notre croissance internationale.

Vos principales missions seront :

  • Conception et évolution de l’architecture :

    • Définir et faire évoluer l’architecture technique de notre plateforme SaaS.

    • Accompagner la migration de notre cloud privé vers un hyperscaler (AWS, Azure, GCP).

    • Assurer la scalabilité et la résilience de l’architecture pour supporter la croissance des utilisateurs et des données.

  • Performance & Sécurité :

    • S’assurer de la performance des modèles de données.

    • Garantir la performance et la haute disponibilité des systèmes.

    • Améliorer et superviser les bonnes pratiques de sécurité (authentification, chiffrement, gestion des accès, conformité réglementaire).

  • Qualité & Standards :

    • Promouvoir les bonnes pratiques de développement et d’intégration continue.

    • Collaborer avec les équipes DevOps, Data et Développement pour assurer une cohérence technique.

    • S’assurer de la qualité des modèles de données et de leur bonne gouvernance.

  • Collaboration et Support aux équipes :

    • Travailler avec les équipes en France et en nearshore (Europe) dans un contexte Agile.

    • Être un référent technique et accompagner les équipes dans leurs choix technologiques.

    • Participer à la veille technologique et proposer des innovations adaptées à notre produit et à notre marché.

Environnement technique

  • Applications : PHP, JAVA, React, PostgreSQL

  • Flux de données : Talend, Kafka

  • Architecture : Micro-services, API, SaaS

  • Cloud : Cloud privé actuel, migration vers hyperscaler planifiée

  • Méthodologies : Agile / Scrum

  • Outils collaboratifs : Jira, Confluence, Teams


Preferred experience

  • Expérience :

    • Vous justifiez d’une expérience significative (minimum 7 ans) dans des environnements techniques complexes dont au moins 3 ans en tant qu’Architecte Technique

    • Une expérience avérée sur des architectures SaaS à grande échelle est demandée

  • Compétences techniques clés :

    • Vous maitrisez des environnements web & mobile (PHP, JAVA, React, PostgreSQL).

    • Vous possédez une solide expérience en modélisation de données et conception d’architectures distribuées.

    • Les flux de données (Kafka, ETL Talend) n’ont plus de secret pour vous

    • Expertise cloud (idéalement migration vers hyperscaler) serait un plus !

    • Vous êtes reconnu(e) par vos bonnes pratiques de sécurité (IAM, chiffrement, RGPD, ISO27001 est un plus).

    • Vous comprenez les enjeux DevOps (CI/CD, conteneurisation, Kubernetes, monitoring).

  • Soft skills / savoir-être :

    • Capacité à challenger les solutions techniques.

    • Excellente communication, capable de vulgariser les choix techniques auprès des différentes parties prenantes.

    • Goût pour le travail en équipe, solidarité et collaboration transverse.

    • Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats.

    • Curiosité et volonté d’apprendre, goût pour la veille technologique.

  • Langues :

    • Vous parlez et écrivez anglais couramment (niveau professionnel exigé)

Recruitment process

  • Entretien téléphonique avec Marion, notre Responsable RH

  • Entretien physique avec Julien, notre CTO

  • Echange physique avec Arnaud, notre Président

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