Développeur Python Back-End (junior)

Job summary
Permanent contract
Paris
Occasional remote
Salary: €36K to 42K
Starting date: November 30, 2025
Experience: > 1 year
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Technical writing
Cybersecurity knowledge
Teamwork
FastAPI
React
+12

Patrowl
Patrowl

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Tes missions seront les suivantes :

  • Proposer des solutions techniques pour répondre aux besoins métiers

  • Concevoir et développer les fonctionnalités

  • Analyser et corriger les anomalies

  • Comprendre les chiffrages nécessaires au développement des fonctionnalités

  • Participer aux tests unitaires, de sécurité et de charge

  • Rédiger les documents techniques

Prérequis :

  • Langages : Python,

  • Framework back-end (notions) : Django/ FastAPI/ Flask

  • Notions d’un ORM ou SQL

  • Maîtriser le versionning et les commandes GIT

  • Connaître le fonctionnement et savoir coder des appels API

C’est un plus :

  • Maîtrise de l’environnement Linux (commandes, scripting Bash), Docker

  • Notion de Cybersécurité

  • Usine logicielle CI/CD : Github ou Gitlab

  • Framework Front (notions) : Vue, React

  • Base de données (notions) : Postgres, MongoDB


Preferred experience

Les challenges techniques, la rigueur et l’autonomie seront de mise mais pas que… Nous recherchons avant tout une personnalité qui s’aura s’intégrer à l’esprit start-up et grandir avec nous.

Tu es :

  • Débrouillard(e) mais saura demander de l’aide en cas de blocage (personne ne sait tout et il n’y a pas de question idiote)

  • Rigoureux(se) et curieux(se)

  • Capable de travailler en équipe

  • Capable de monter en compétences avec l’aide des collègues

  • Critique et constructif(ve) sur notre fonctionnement, nos outils, nos méthodes…

  • Force de propositions et ouvert au dialogue

  • A l’aise avec l’anglais professionnel (lecture et écriture de documents)


Recruitment process

  • Un premier entretien de screening avec Laura notre People Ops, en visio, permettant de savoir si nous pourrions nous entendre

  • Un second entretien avec un membre de l’équipe Tech, pour tester tes connaissances techniques (45 min)

  • Un dernier entretien en présentiel avec Sebastien notre Tech Lead ainsi que l’un des cofondateurs pour discuter de tes envies, du poste et de tes compétences (45 min)

    Tu hésites encore ? 🤔

    N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations.
    Tu peux aussi jeter un œil aux avis de nos collaborateurs sur Glassdoor : ils te parleront de Patrowl bien mieux que nous !

    Et pleins d’autres avantages (Télétravail, carte Swile, plateforme avantages Leeto, subvention transport)

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