Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l’accélération.

Nous sommes aujourd’hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l’expérience client locale pour les réseaux de points de vente.
Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first.Chez nous, l’innovation a du sens, l’impact est concret et la réussite se construit collectivement.

Rejoindre l’aventure, c’est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.

EQUIPE 💚

Tu évolueras au sein du département Produit composé de presque 30 personnes, qui pilote la stratégie produit, le design de l'application et le déploiement de nouvelles fonctionnalités.

Ton équipe QA est constituée de Nada, Katia, André son rôle est de vérifier que les produits fonctionnent correctement, respectent les exigences et sont livrés sans bugs.et elle a un lien direct avec les équipes Engineering de Partoo.

Tu reporteras directement à Nada, notre Lead QA.

MISSIONS 🔥

• Accompagner les impact teams (product manager et développeurs) dans la phase de validation → 70%

  • Ecriture des tests

  • Exécution des campagnes de test

  • Remontée de bug

  • Donner un Go/No Go sur les fonctionnalités testées

• Établir les mesures de qualité, les KPIs, les bugs et les rapports de chaque EPIC et effectuer le suivi entre les équipes → 10%

• Collaborer avec l’équipe produit et tech pour identifier les fonctionnalités où l’automatisation éliminerait les risques → 10%

• Automatisation des Tests avec (Robot Framework et Playwright) → 10%

EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES 💼

• Suivre une formation Bac +5 en en informatique

• Avoir de l’impact et être force de proposition

• Bonne communication orale et écrite (Français et Anglais)

• Aimer travailler en équipe et en autonomie

• Faire preuve de curiosité

• Localisation / remote policy scope : Paris 18 / 1 jour de télétravail possible par semaine
  

PROCESS DE RECRUTEMENT 🎭

1. Entretien RH (visio, 45min) avec Julie

2. Business Case Interview (onsite, 1h) avec Nada

3. Final Interview (1h30), avec Jonàs, CTO et Savinien, CPO

🏢Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris ou Barcelone  pour rencontrer physiquement nos équipes

CADRE TRAVAIL & AVANTAGES 🎁

• Environnement de travail :des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)

• Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B Corp, obtention de l’Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d’obtention, groupes internes comme Women@Partoo

• Santé & bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan, séances de coaching avecMoka.care, partenariat avecGymlib (4 500 salles, 300 activités)

• Quotidien : carteworklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESU

• Flexibilité : 6 jours de RTT par an, en complément des congés payés. 2 à 3 jours de télétravail par semaine et s’ajoute après ta période d’essai 6 semaines par an

• CSE : veille au bien-être, à la sécurité, à la santé et aux conditions de travail des salariés et propose des avantages via la plateformeLeeto,

• Vie collective : séminaires, soirées et temps de partage avec tournoi de cartes, challenges sportifs, initiation yoga, atelier culinaires... Peu importe ton centre d’intérêt, tu trouveras un groupe qui te correspond, et nous encourageons les initiatives inclusives pour que tout le monde puisse se connecter et partager

• Pour aller plus loin : Ces éléments sont complétés dans notreCulture Book : culture, rituels, parcours de carrière et pratiques internes, n’hésite pas à le consulter.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l’article L5212-13 du Code du travail.
Partoo s’engage activement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, notamment à travers des actions dédiées et son ERG Handicap, et agit plus largement comme une entreprise à engagement fort sur les plans environnemental, sociétal et inclusif. Partoo est certifiée B Corp.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, les données personnelles sont traitées conformément au RGPD, dans un environnement sécurisé aligné avec les exigences de la norme ISO 27001.