Export Sales Manager H/F

Permanent contract
Marseille
A few days at home
Salary: Not specified
Experience: > 7 years
Education: Master's Degree

Panier Des Sens
Panier Des Sens

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The position

Job description

Directement rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous serez le/la garant(e) du développement et de la performance commerciale export sur un scope mondial (hors filiales France, Allemagne, USA et Canada).

À ce titre, vous aurez en charge le développement des distributeurs, des clients export ainsi que du canal Travel Retail.

Vos principales responsabilités :

  • Développer et animer le portefeuille de distributeurs, clients export et partenaires

  • Identifier et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques

  • Construire les forecasts et assurer le suivi sell-in / WHS / sell-out

  • Négocier et déployer une stratégie commerciale compétitive à l’échelle internationale

  • Assurer une veille marché et concurrentielle

  • Suivre de près marges, volumes et outils de pilotage

  • Collaborer avec l’équipe Go to Market pour les outils et activations export

  • Manager une personne (Area Manager Export)


Preferred experience

Passionné(e) par le commerce international, vous combinez goût du challenge, exigence de performance et expertise business. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à transformer des opportunités en résultats tangibles et à développer vos équipes.

  • Bac+5 en commerce international

  • 7 à 10 ans d’expérience confirmée sur des zones export diversifiées (idéalement multirégionales)

  • Un réseau actif de distributeurs et/ou opérateurs Travel Retail est indispensable

  • Forte capacité de développement commercial et de négociation

  • Excellente vision stratégique alliée à une grande rigueur opérationnelle

  • Expérience réussie en management : vous savez accompagner, coacher et développer vos collaborateurs

  • Expérience idéalement dans les secteurs suivants: beauté / cosmétiques / sélectif

  • Leadership naturel, autonomie et capacité à fédérer vos partenaires et collaborateurs

  • Solides compétences analytiques pour piloter la performance business

  • Déplacements fréquents à l’international

  • Anglais courant obligatoire ; une deuxième langue (espagnol, italien ou mandarin) est un vrai plus


Recruitment process

Un premier entretien avec Cyrielle, notre DRH, puis un entretien avec Rémi, notre Directeur général adjoint

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