This position is no longer available.

Business Developer Representative (CDI)

Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: €34K to 40K
Starting date: October 11, 2023
Experience: > 1 year
Education: Associate Degree

Outmind
Outmind

Interested in this job?

Questions and answers about the job

The position

Job description

Nous recherchons notre premier Business Development Representative (BDR) en CDI pour rejoindre l’équipe d’Outmind !

Ce poste est une opportunité unique pour un profil commercial en début de carrière qui cherche à acquérir une expérience pratique dans le domaine de la vente software. Tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe Business pour générer des leads qualifiés et créer des opportunités d’affaires.

Les missions :

🚀 Travailler avec l’équipe pour générer des leads

🕵️‍ Qualifier les leads pour s’assurer qu’on résout un vrai problème chez eux et qu’une rencontre a du sens pour chacun.

📞 Décrocher le téléphone et prendre des RDVs pour engager de nouvelles conversations

🌐 Faire de la veille sur les nouvelles techniques de lead generation pour qu’on reste à la pointe.

📊 Faire des hypothèses, mesurer les résultats et industrialiser ce qui performe.

… Et contribuer à la bonne réputation d’Outmind et à son succès.

Début du CDI dès que possible 🍾

Perks :

  • Horaires flexibles / télétravail ponctuel

  • Autonomie importante sur votre scope

  • 50% titre de transport

  • Abonnement Gymlib


Preferred experience

Doté(e) d’une très bonne aisance à l’oral, tu aimes le relationnel, la compréhension des besoins et la dimension conseil que la vente B2B demande.

Tu cherches un CDI en tant que BDR avec idéalement 1 an d’expérience en CDI dans ce domaine : école de commerce, d’ingénieur ou profil universitaire, avec un esprit entrepreneur et ambitieux.

La technologie ne te fait pas peur, bien au contraire, tu souhaites participer à l’émergence d’un produit innovant qui réponde aux attentes concrètes de milliers d’utilisateurs.

Tu te sens capable de prendre des rendez-vous auprès de C-level, notamment des DSI.


Recruitment process

  • Premier appel de prise de contact avec le Chief of Staff (5-10mn)

  • Entretien technique avec la CEO et le CPO

  • Prises de référence

Want to know more?

These job openings might interest you!

These companies are also recruiting for the position of “Vente”.

See all job openings