Outmind recrute son prochain Senior Account Executive en CDI.

Il s’agit d’un rôle passionnant qui demande la maîtrise du process de vente complexe de A à Z (Sales Fullstack), et une vraie connaissance de la vente de valeur.

• Tu parleras avec des interlocuteurs de haut niveau : Dirigeants, Partners, C Levels dans des entreprises de plusieurs dizaines à plusieurs milliers de collaborateurs (de la grosse PME au grand groupe).

• Tu es capable de qualifier les opportunités pour les convertir en nouveaux clients. Tu vends la solution à de nouveaux clients, et trouve de nouvelles pistes chez les clients existants qui te sont confiés.

• Ton Day to Day : Prospection, Qualification et Closing de deals en rendez-vous. Tu es soutenu.e par des actions marketing et d’outbound pour obtenir de nouvelles pistes, et tu sais aussi générer tes propres opportunités.

• Le vocabulaire technique ne te fait pas peur : mieux, tu aimes parler tech et discuter avec des DSI/CIOs ne t’effraies pas.

Vraies perspectives d’évolution : si tu performes et es bien intégré à l’équipe, tu auras l’opportunité de manager une équipe avec l’arrivée de nouveaux profils Sales. Et dès le départ, ton avis sera pris en compte pour construire Outmind, et améliorer la solution pour mieux servir nos clients.

• Tu as une forte ambition et résilience, qui fait que tu es à l’aise avec l’atteinte d’objectifs chiffrés et le challenge

• Tu as une excellente communication, avec une capacité à la fois à écouter et à convaincre

• Tu es capable de maîtriser des cycles de vente complexes avec des interlocuteurs de haut niveau

• Tu as un esprit entrepreneurial, es proactif(ve) et aimes l’autonomie

• Tu as envie d’apprendre, tu sais t’adapter et aimes les feedback qui permettent de progresser

• Tu as fait des études supérieures d’un bon niveau avec 2-5 ans d’expérience pro, idéalement en vente de solutions Saas ou logiciel

• Tu es attiré(e) par l’aspect tech et tu as envie de jouer un rôle clé dans une startup où tout est à faire !

• 1 entretien visio

• 1 entretien “fit” avec les 2 fondateurs (CEO et CTO).

• 1 court test écrit

Tout le process peut aller très vite : 2 semaines de A à Z !