En tant que Consultant Senior, tu joueras un rôle clé dans la réussite des missions et dans le développement du cabinet.

Tu seras responsable de la relation client, garant de l’avancement des missions et du bon niveau de qualité des livrables.
Tu manageras des consultants juniors et stagiaires, assureras la coordination des travaux, et participeras activement au développement commercial du cabinet (préparation et conduite de présentations clients, identification d’opportunités, élaboration de propositions).

Tu prendras une place essentielle dans la vie du cabinet :

• Encadrement et formation des consultants

• Gestion et fidélisation des clients

• Participation au recrutement, au marketing et aux réflexions stratégiques internes

• Implication dans les décisions structurantes du cabinet (vision, offres, stratégie commerciale…)

Tu travailleras au quotidien avec le Directeur Général et fondateur de l’entreprise qui :

• Te challengera sur la direction et la structuration des missions

• T’accompagnera dans le développement de ton leadership et de ton autonomie client

• T’aidera à maîtriser les outils essentiels du conseil, du marketing et de la data

• Te préparera à évoluer vers un rôle de chef de mission puis de manager de pôle

Exemples de missions

• Stratégie et pilotage de mission : cadrage, plan d’action, suivi opérationnel, gestion des priorités et animation des points clients.

• Accompagnement organisationnel : structuration d’équipes, cartographie des processus, définition des rôles, outils et indicateurs de performance.

• Stratégie marketing et CRM : conception de parcours clients, mise en place de plans d’action marketing automatisés et omnicanaux, accompagnement au choix et au déploiement d’outils (CRM, CDP, marketing automation…).

• Process automation : automatisation de process internes et interconnexion d’outils (Make, Zapier, Captain Data…).

• Développement commercial : participation à des rendez-vous clients, préparation et animation de présentations commerciales, formalisation de propositions et suivi d’opportunités.

• Projets internes : participation à la vie du cabinet (marketing, sales, RH, structuration interne).

• Tu es diplômé·e d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’un parcours entrepreneurial équivalent.

• Tu disposes de 2 à 5 ans d’expérience en conseil, en pilotage de projet, ou en direction opérationnelle dans un environnement exigeant.

• Tu as un excellent sens du relationnel client et sais transformer des besoins stratégiques en plans d’action concrets.

• Tu es capable de manager une petite équipe, d’animer des ateliers et de garantir la cohérence des livrables.

• Tu combines rigueur, agilité, sens du concret et esprit entrepreneurial.

• Les petits plus : tu maîtrises certains outils martech (CRM, automatisation, reporting).

Pourquoi nous rejoindre ?

Un tremplin vers le rôle de manager ou d’associé

Chez Liberall Conseil, notre ambition est claire : te former à devenir un dirigeant de projet, puis un dirigeant d’entreprise.

• Une double expérience unique : tu évolueras à l’intersection du conseil en stratégie et du conseil en management, au plus près des dirigeants.

• Un rôle structurant dans une entreprise en croissance : Liberall Conseil est en pleine expansion. Tu interviendras sur plusieurs clients en parallèle et contribueras activement à la structuration du cabinet.

• Un cadre de travail flexible et stimulant

• Organisation hybride (présentiel/distanciel) adaptée aux besoins de chacun.

• Une culture d’excellence et de bienveillance

• Une rémunération compétitive et une progression rapide : package attractif (fixe + variable) et perspectives d’évolution rapide vers la direction de mission.

1. Candidate via notre formulaire (toute autre candidature ne sera pas prise en compte).

2. Nous te contactons dans les 48h après réception de ton CV.

3. Entretien de 30 minutes avec un membre de l’équipe pour faire connaissance et répondre à tes questions.

4. Cas pratique et échange approfondi avec le Directeur Général.