Open2Europe
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TALENT MANAGER Alternant(e) H/F

Work study(12 to 24 months)
Asnières-sur-Seine
No remote work
Salary: Not specified
Starting date: June 30, 2025

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Open2Europe est un groupe international de communication implanté en Europe, en Amérique du Nord, en Asie et en Afrique. Notre mission est de soutenir le développement en France et à l’international des entreprises, à travers une offre complète de services de relations media, digital et influenceurs.

Open2Europe possède un portefeuille de clients nationaux et internationaux tels que ; Eric Bompard, Voyage SNCF, Boa Concept, Cellular Line, Haier, Wahl, Dahua, Orange, Peugeot, …

Open2Europe est une agence en plein développement, en permanence à la recherche de nouveaux talents pour accompagner sa croissance.

Le siège du groupe est basé en Ile-de-France, à Asnières-sur-Seine (ligne 13 – métro Gabriel Péri).

En tant que TALENT MANAGER, vous interviendrez sur différentes missions opérationnelles RH.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Mission :

Vos missions consisteront notamment à :

  • Rédaction et publication des offres d’emploi et de stage sur les plateformes adaptées

  • Suivi et gestion des candidatures sur les différents job boards

  • Coordonner et suivre le processus de recrutement : organisation des entretiens téléphoniques, planification des rencontres physiques, suivi des candidats

  • Participer à la gestion les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (CDI, CDD, stagiaires)

  • Organiser et suivre l’onboarding : accueil, parcours d’intégration, livret d’accueil, …

  • Actualiser les documents RH internes

  • Renforcer la relation avec les écoles et participer aux JPO

  • Participer activement à la vie interne de l’entreprise à travers l’organisation d’événements conviviaux (séminaires, afterworks, soirées de fin d’année…)

POUR POSTULER, MERCI D’ENVOYER CV AVEC PHOTO A : oceane@open2europe.com

Preferred experience

- Formation Bac + 2/3 minimum dans les domaines des RH, Administration …

- Qualités relationnelles et rédactionnelles

- Organisé(e), rigoureux(euse), curieux(euse), doté(e) d’une capacité d’analyse et de

synthèse

- Maîtrise du pack office (logiciels Word, Excel, Powerpoint)

- Intérêt et/ou expérience dans les RH seront un plus

Pour ce poste, vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre mission.

Recruitment process

2 entretiens : RH + Opérationnel

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