Contexte De La MissionNous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Banque et Assurance.L’équipe parisienne Banque/Fnance et Assurance compte actuellement près de 260 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Applicatifs sur les stacks technologiques Java, Angular et React.Venez renforcer nos équipes !Nous recrutons des concepteurs développeurs Java Fullstack (Angular et ReactJS) F/H qui nous apporteront son bagage technique, mais aussi leur vision nouvelle !Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions chez nos clients en régie dans un contexte agile !🚀 Intégré(e) au sein d’une équipe Open, vous serez mené(e) à : 

• Concevoir et développer les applications web
• Analyser et concevoir des systèmes adaptés au contexte mission/projet,
• Assurer le suivi du développement des applications,
• Tester et recetter,
• Mettre en production et intégrer,
• Assurer la maintenance et le support technique. 

👨‍💻 Environnement TechniqueJava JEE, Angular, React JS, Jenkins, AWS, Azure, Docker, Scrum🔎 Profil Recherché 

• Diplômé(e) en informatique, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire
• Communiquer en anglais ne vous fait pas peur
• Vous avez idéalement une première expérience dans le secteur de la banque ou de l’assurance 

Au-delà De La Mission Vous Pourrez 

• Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms…)
• Evoluer vers une fonction de Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière.
• Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes
• Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications 

⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possiblePoste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle…Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open + une rencontre avec un expert technique ensuite un dernier échange avec votre futur manager.Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvre leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40

Code REC : SHA22809

Qu’attendez-vous pour être Open ?