Au sein de l’équipe Recrutement, composée de 8 personnes et rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous accompagnez nos agences FOVE et nod-A dans leur croissance et dans le recrutement de nouveaux talents sur les métiers du digital et du design.

• En étroite collaboration avec les Directeurs de ces entités, vous participez à la mise en place et au déploiement de leurs stratégies recrutement : politique de sourcing et d’approche directe, mise en place de grilles de rémunération, définition des processus de recrutement, optimisation de l’expérience candidat, etc.

• Développement et animation des relations écoles : définition de la stratégie campus management, participation et animation d’actions écoles.

• Marque Employeur : participation à la création de campagne de communication (visuels, vidéos, etc.) sur nos réseaux sociaux en collaboration avec l’équipe marketing, organisation en autonomie d’évènements recrutement, animation de nos plateformes marque employeur (JobTeaser, Glassdoor, LinkedIn…)

• Recrutement : vous gérez le processus en toute autonomie, du sourcing jusqu’à l’arrivée des nouveaux collaborateurs.

• Formation des collaborateurs aux entretiens.

• En veille permanente sur nos concurrents, vous innovez et proposez de nouvelles approches recrutement.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre potentiel et des projets de nos agences.

• Diplômé(e) d’un Bac + 5 au sein d’une Grande École de Commerce ou d’une Grande Université (IEP, etc.), vous disposez d’une première expérience en recrutement

• Vous êtes passionné(e) par les métiers du digital et du design et savez faire preuve de créativité pour proposer des solutions de recrutement innovantes

• Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique, des équipes agiles et à taille humaine tout en bénéficiant du soutien et de la puissance d’un grand groupe

• Vous parlez anglais couramment.