Vous êtes integré au sein de la Direction Relations Sociales et Diversité au sein d'une équipe composée de cinq juristes opérationnels et Groupe, intervenant sur toutes les problématiques collectives et individuelles en droit social. Vos missions : 

- Recherches juridiques et rédaction de notes juridiques - Participation à la rédaction de courriers (sanctions disciplinaires, procédure de licenciement…) - Assistance dans la préparation et l’organisation des différentes réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT, Comité de Groupe, négociations…)

Nous cherchons un alternant idéalement en deuxième année de master en droit social. 

• Communication efficace : Capacité à exprimer clairement ses idées, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Esprit d'analyse : Aptitude à comprendre et interpréter des textes juridiques complexes.
• Adaptabilité : Capacité à s'ajuster rapidement aux nouvelles situations et aux changements.
• Travail en équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec les collègues et les représentants du personnel.
• Gestion du temps : Capacité à organiser et prioriser les tâches pour respecter les délais.
• Résolution de problèmes : Compétence à identifier les problèmes et à proposer des solutions appropriées.
• Confidentialité : Capacité à traiter des informations sensibles avec discrétion.
• Force de proposition : Aptitude à apporter des idées nouvelles et constructives.
• Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des autres.