Située à Montréal-Est, notre usine de coulée continue se spécialise dans la fabrication du fil de cuivre. Depuis plus de 90 ans, nous fournissons les fabricants de câbles au Canada et partout dans le monde. Nous avons une capacité de

300 000 tonnes de fil machine de cuivre, dont 12 % sont composés de cuivre recyclé grâce aux actions de recyclage que nous conduisons avec nos partenaires.

Afin de coordonner et diriger les activités opérationnelles pour soutenir tous les aspects de la santé, de la sécurité, de l’environnement et des ressources humaines dans le but d'assurer le respect des lois, des règlements et des politiques et procédures de l'entreprise. nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur SST/RH.

APPRENDRE À CONNAITRE VOTRE ROLE

Le titulaire du poste aidera à renforcir la culture SST et assurera un soutien aux équipes de nuit.

AVOIR UN IMPACT

• Assurer le respect et l’exécution des règles de santé et sécurité, environnement et qualité :

• 15 règles d’or
• Programme de cadenassage
• Standards Nexans

• Soutenir la mise en œuvre des initiatives sécurité, environnement et RH de Nexans
• Participer à l’élaboration du plan de prévention et à sa mise en œuvre.
• Leader/soutenir les initiatives SST et RH, notamment les JSA, SUSA, Take 5, SWI, NLV, etc. dans une démarche d’amélioration continue.
• Colliger et transmettre les données KPI attribuées (Take 5, SUSA, etc)
• Coacher les superviseurs lors de rapports de déclaration, enquêtes et analyses d'incidents, effectuer les 8D et flash sécurité associés.
• Faire/mettre en œuvre des recommandations pour des améliorations de sécurité
• Élaborer/mettre en œuvre des politiques, procédures, formations et documentations locales en matière de sécurité selon le plan de prévention.
• Participer et/ou diriger des Audits et auto-évaluations (Règles d'Or de Sécurité, Électrique, 5S, etc.)
• Organiser et/ou animer des orientations sur la sécurité des visiteurs et des entrepreneurs au besoins
• Gestion d’EPI aluminisé (Inventaire, achats, etc) et/ou autres EPI
• Création et mise à jour de supports de communications SST
• Participer aux processus de recrutement (entrevues, coordination test pré-emploi, accueil de nouveaux, …)
• Maintenir à jour la matrice des certifications et formations
• Visites d’audits formelle et/ou informelles quotidienne de l'usine
• Participer à l’organisation et à la réalisation de la Journée de sécurité annuelle, faciliter le SQDCE et l'inventaire.
• Toute autre tâche connexe.

CE QUE VOUS APPORTEZ AU POSTE

• Accréditation SST/RH pertinente ou en cours d'obtention d'accréditation
• Expérience dans un environnement manufacturier syndiqué
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et orale/écrite Français et Anglais
• Compétences en leadership avec la capacité d'influencer et d'atteindre les objectifs.
• Gestion du temps, compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

• Possibilités de développement professionnel et personnel
• Environnement de travail dynamique, multidisciplinaire et international
• En tant que groupe, nous croyons qu'il faut donner à nos employés les moyens de développer leur potentiel, c'est pourquoi nous nous emploierons à vous offrir un éventail d'opportunités de mobilité interne pour votre développement professionnel et personnel.
• Les demandes d'aménagements en raison d'un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la candidature et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'aménagements afin que nous puissions leur offrir des opportunités équitables.
• Régimes d’assurance collective flexible, Régime de retraite à contributions déterminées avec participation de l’employeur, Programme d’aide aux employés, Gym sur place, et plus encore