Dans le cadre du déploiement d’ateliers de prévention au sein des collectivités locales, à partir de Janvier 2026, nous recherchons deux stagiaires Chargé.es de partenariats des intervenants professionnels.

Ta mission : Contribuer au recrutement et au placement des intervenants pour les ateliers organisés par Neosilver auprès des seniors.

• Prendre en charge les besoins des chargés de projet en termes d’intervenants

• Identifier et faire vivre notre communauté d’intervenants déjà existante

• Rechercher et recruter un nouvel intervenant si nous n’en avons pas encore dans notre réseau (prospecter et qualifier l’intervenant, cadrer le partenariat)

• Valider les aspects administratifs (CV, contrat), logistiques (lieux, accès, planning, matériel présent, etc) et humains (profils des participants, taille du groupe, etc) de son intervention avant de passer le relai à l’équipe chargée de finaliser l’organisation de l’atelier.

• Communiquer auprès de l’intervenant, pour s’assurer de la bonne remontée des informations nécessaires au suivi des ateliers et de la mesure d’impact

• Participer aux actions collectives du Pôle Prévention / OPS

● Tu as d’excellentes qualités relationnelles et humaines.

● Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

● Tu es dynamique, convaincant.e… et convaincu.e !

● Tu es capable de respecter et de dépasser les objectifs fixés.

● Tu es rigoureux.se, responsable, et enthousiaste.

● Nous recherchons une personne qui a le goût de l’aventure et qui a envie de nous aider à développer une startup en pleine accélération.

L’IMPACT DE TON TRAVAIL

• la satisfaction de l’intervenant car nous lui donnons l’opportunité de travailler et que c’est la résultante de ton travail

• la satisfaction des seniors car la découverte d’un nouvel atelier/moment de rencontre a permis d’améliorer leur qualité de vie

• la satisfaction des partenaires locaux car l’intervenant que tu as placé a proposé une animation qualitative et répondant à leur cahier des charges

Neosilver mène une politique engagée en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’ensemble de nos différences participe à la richesse de Neosilver. Chaque talent, quelle que soit sa provenance, son parcours ou ses spécialités, peut trouver sa place parmi nous.

Maintenant, il est temps de passer à l’action et de rejoindre l’aventure Neosilver ! 🚀

• 1er Round avec la Team RH (visio 30/45 min)

• 2e Round avec un manager d’équipe (visio 45/60 min)

• 3e Round avec Jean (dans nos bureaux +/- 45 min)