M2DG

Ils sont sociables

Présentation

M2DG porte sur le marché de l’immobilier d’entreprise un regard nouveau, en proposant des offres de services innovantes et personnalisées. Ils ont pour cela développé 3 marques, chacune porteuse d’un savoir-faire complémentaire :

  • MYFLEXOFFICE, pour répondre au besoin de flexibilité des entreprises d'aujourd'hui en proposant des espaces de travail adaptés.
  • MYMOOD, pour imaginer l'organisation des espaces de travail de demain, et transformer les bureaux professionnels en véritable lieu de vie : de la rénovation jusqu'à l'équipement de ces espaces.
  • MYCONCIERGERIE, pour accompagner quotidiennement les entreprises grâce à un service de conciergerie sur-mesure, à l'écoute des entrepreneurs et favorisant le confort des salariés.

Au travers de leurs 3 marques, M2DG propose une offre 360° pour accompagner ses clients sur l'ensemble de leur projet immobilier professionnel, du conseil jusqu'à la réalisation. Ils sont présents à Paris, Lyon, Bordeaux, Madrid et Miami et prochainement à Londres, Barcelone et Bruxelles.

Ce qu'ils recherchent

Chez M2DG, c'est l'union qui fait la force : ils accordent une grande importance à l'esprit d'équipe pour former un ensemble logique et complémentaire. À l'aise en mode agile et autonome, chaque personnalité est différente et très riche.

Certains y ont effectué leur première expérience professionnelle et grandissent depuis avec l'entreprise, d'autres les ont rejoint plus tard, mais tous partagent les mêmes valeurs et animent cette grande famille.

En croissance continue depuis leur création, leur équipe s'agrandit constamment et ils sont en recherches de profils variés : architectes, commerciaux, consultants, marketers, comptables...

Bon à savoir

La façon de travailler d'aujourd'hui n'est plus celle d'hier, et encore moins celle de demain, et chacun d'eux façonne ces changements. C'est pour cela que chez M2DG, ils placent l'humain au coeur des réflexions et de l'innovation, en défendant 3 valeurs clés :

  • L'inclusion pour favoriser la diversité. Ce sont les parcours de vie qui forgent un individu, ce qui le rend unique. Ils ne croient pas aux profils types, aux cases pré-remplies. La personnalité, la motivation et les compétences sont les 3 critères de sélection de leurs collaborateurs.

  • L'intelligence collective pour favoriser la réflexion. La synergie des compétences, c’est ce qui fait grandir et évoluer les projets. Chez M2DG, les collaborateurs sont de tous horizons : commerciaux, conducteurs de travaux, office managers, architectes (…). Et c’est en travaillant ensemble que leurs collaborateurs trouvent les solutions les plus performantes pour accompagner les entreprises. Cette synergie s’incarne par leurs 3 marques : à la fois indépendantes et complémentaires.

  • La persévérance pour favoriser l'innovation. L’activité même de l'immobilier d'entreprise est en évolution perpétuelle, ce qui nécessite de se réinventer, de s’adapter, de tester, d’apprendre : il faut se challenger constamment. La persévérance est clé pour évoluer, faire évoluer pour proposer des solutions toujours plus innovantes à leurs clients.

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