Rejoignez une startup dynamique en tant qu'alternant en comptabilité. Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous participerez à la gestion quotidienne de la comptabilité et des ressources humaines. Les tâches incluent la comptabilité financière, la gestion financière, la gestion des risques clients et le recouvrement, ainsi que le processus de paie. Vous devez avoir une formation supérieure en comptabilité/finance, être polyvalent et capable de vous adapter, être curieux et autonome dans votre travail, et parler couramment français. La maîtrise de l'anglais et de l'espagnol est un atout. Le poste est disponible à partir de juillet 2026 pour une durée minimale de 2 ans, avec la possibilité de travailler en home office deux à trois jours par semaine.
Suggested summary by Welcome to the Jungle
Participer à la gestion quotidienne de la comptabilité et des ressources humaines, en se concentrant sur la comptabilité financière, la gestion financière et la gestion des risques clients.
Assister dans le processus de paie et dans les tâches liées à la gestion des ressources humaines.
Collaborer avec le Directeur Financier pour assurer le respect des réglementations et des normes comptables.
Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous participerez à la gestion quotidienne de la comptabilité et des ressources humaines.
Concrètement, l’alternant se concentrera sur les tâches suivantes :
Comptabilité financière
Gestion financière
Gestion des risques clients et recouvrement
Processus de paie
Formation supérieure en Comptabilité / Finance
Polyvalence et capacité d’adaptation
Curieux(se) et autonome dans son travail
Français courant. La maîtrise de l’anglais et de l’espagnol sont un atout.
Disponible à partir de Juillet 2026, pour une durée minimale de 2 ans
Ce que nous offrons :
Une équipe dynamique de startup. Evoluez au sein d’une équipe à taille humaine, à l’écoute des aspirations de ses collaborateurs
Travail en home office deux jours par semaine
Rémunération calculée en pourcentage du SMIC, comme prévu par la loi
Les entretiens se dérouleront en français et en anglais. Premier contact téléphonique (10 min) suivi d’un entretien vidéo (1 heure) et, si réussite des deux côtés, un échange final soit sur site (Paris ou Barcelone) soit en visio.
Motilde s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité au sein de son environnement de travail. Nous valorisons et respectons la diversité sous toutes ses formes et interdisons toute discrimination fondée sur l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la situation de handicap, l’origine, la nationalité, la religion, l’état de santé, la situation familiale ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Toutes les candidatures seront évaluées sur la base des compétences, de l’expérience et des qualifications, en accord avec les exigences du poste. Nous encourageons fortement les personnes de tous horizons à postuler et nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap.
Chez Motilde, nous croyons que la diversité est une richesse et qu’un environnement inclusif favorise l’innovation et la performance collective.
Rencontrez Pauline, Ingénieur chef de projet
Rencontrez Maxime, Directeur Technique