Commercial.e - CDI

Rejoignez Morning, une entreprise en pleine expansion dans le secteur du coworking. En tant que membre de l'équipe commerciale, vous serez à la fois commercial et chef de projet 360°. Vous aurez un impact direct sur le développement de l'entreprise en gérant un portefeuille de 30 à 50 prospects, en présentant nos solutions d'espaces de travail, en organisant des visites de nos espaces de coworking, en négociant les conditions et en finalisant les contrats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires d'espaces et contribuerez à l'optimisation de nos taux de conversion.

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Job summary
Permanent contract
Paris
Occasional remote
Salary: €38 to 42
Starting date: July 06, 2025
Experience: > 2 years
Skills & expertise
Collaboration and teamwork
Teamwork
Negotiation skills
Adaptability
Key missions

Qualifying incoming prospects through various channels and presenting workspace solutions.

Organizing and conducting visits to coworking spaces, negotiating terms, and finalizing contracts.

Collaborating with space managers and managing multiple stakeholders in client projects.

Morning
Morning

Interested in this job?

Questions and answers about the job

The position

Job description

Rejoignez une équipe commerciale où chaque membre est à la fois commercial ET chef de projet 360° ! Vous accompagnez des entreprises qui cherchent leurs futurs bureaux en leur faisant visiter nos espaces de coworking. Vous prendrez en charge un portefeuille de 30 à 50 prospects et aurez un impact direct sur le business Morning.

VOS MISSIONS :

Gestion commerciale complète :

  • Qualifier les prospects entrants via nos différents canaux

  • Présenter nos solutions d’espaces de travail aux entreprises en recherche de bureaux

  • Organiser et réaliser les visites de nos espaces de coworking (préparez-vous à traverser Paris !)

  • Négocier les conditions et finaliser les contrats

  • Accompagner vos clients jusqu’à leur installation

Chef de projet 360° :

  • Travailler main dans la main avec les gestionnaires d’espaces

  • Gérer les multiples interlocuteurs de vos dossiers clients en interne (juridique, équipe aménagement etc) et en externe

Impact business :

  • Contribuer directement à la croissance de Morning

  • Atteindre vos objectifs commerciaux

  • Participer à l’optimisation de nos taux de conversions

VOTRE QUOTIDIEN :

-Mobilité : Visites d’espaces dans tout Paris - la mobilité est essentielle !
-Diversité relationnelle : Boss de boîtes, office managers, brokers partenaires…
-Clientèle variée : de l’indépendant à la startup jusqu’au grand groupe - chaque dossier est unique
-Réactivité : Traitement des leads entrants en temps réel
-Collaboration : Travail en équipe permanent avec les gestionnaires d’espaces et nos services
-Équipe de 15 commerciaux : échanges constants sur les dossiers, entraide permanente


Preferred experience

  • Excellent relationnel : aussi à l’aise avec les clients qu’avec l’équipe interne

  • Team spirit : le travail d’équipe est absolument clé chez nous

  • Énergie et mobilité : prêt.e à traverser Paris pour vos rendez-vous

  • Adaptabilité : à l’aise avec la diversité des interlocuteurs

  • Organisation : capable de gérer 30 à 50 dossiers simultanément

  • Autonomie : prise d’initiative et proactivité

  • Détermination : Pour convertir tous tes deals en signatures

Nous privilégions les qualités humaines et commerciales à l’expérience ou au diplôme.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

-Équipe très soudée et une super ambiance de travail
-Impact direct sur le développement de Morning
-Interlocuteurs variés
-Croissance : plus de 50 espaces, 120 000m² et en expansion
-Autonomie avec un fort soutien d’équipe et des échanges constants
-Des bureaux incroyables avec vue sur tout Paris


Recruitment process

  • A lire avant de postuler : La Culture Morning

  • Sélection du CV sur vos réponses à notre questionnaire (vous le recevrez une fois que vous aurez postulé dans le mail de confirmation, surveillez vos spams ;-))

  • 1er entretien avec 2 membres de votre future équipe

  • 2eme entretien avec la RH et le coordinateur de l’équipe

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