Legal Manager

La vision de Modjo est de devenir l’outil n°1 de productivité des équipes business. Notre ambition est d’aider les entreprises à accélérer leur croissance, humaine et commerciale, grâce à un outil d’analyse des retours clients. Avec Modjo, nos partenaires réussissent à :

• Augmenter l’efficacité de leurs équipes Sales, en utilisant nos modules d’onboarding, de coaching et de réécoute
• Maximiser la précision des données clients
• Partager les retours clients avec les équipes Produit et Marketing

Lancée en 2019, nous sommes une équipe de 65 personnes, aidant plus de 200 clients comme BackMarket, Doctolib, Swile, et Bouygues Telecom en France et à l'étranger.
Dès le début de notre aventure, nous avons été soutenus par des business angels de haut vol: Michael Benabou, co-fondateur de Veepee, Rodolphe Ardant, fondateur et CEO de Spendesk, Steve Abou Rjeily, Co-fondateur de Doctolib, Thibaud Hug de Larauze, fondateur et CEO de BackMarket, ainsi qu’Aglaé. Deux ans plus tard, nous avons annoncé notre série A de 7 millions d’euros avec Daphni, pour investir massivement dans notre produit et offrir une qualité de service sans précédent dans l’industrie du CRM.

Vos missions :

Tu seras le/la principal(e) interlocuteur/trice en interne et en externe sur tous les aspects juridiques, et en particulier sur les sujets de droit des contrats et de protection des données personnelles.

En rejoignant les équipes de Modjo, tu seras responsable de :

1- La gestion de la conformité RGPD :

- Mener régulièrement des sessions de sensibilisation et des formations sur la protection des données

- Être le Data Protection Officer de Modjo : identifier les risques relatifs à la sécurité des données en collaborant avec les équipes Tech, déployer les procédures et politiques de protection, gérer les demandes des personnes concernées quant à l’exercice de leurs droits …

- Rédiger et mettre à jour tout document de conformité : registre des traitements, analyses d’impact …

- Proposer des améliorations de l’application Modjo et contribuer à la roadmap produit (privacy by design & privacy by default)

2- La rédaction et la négociation de contrats :

- Rédiger, analyser & négocier les contrats avec les tiers, en particulier nos prospects et clients, fournisseurs, salariés (Data processing agreements, contrats de partenariats, CGV, contrats de travail …)

- Accompagner et former les équipes commerciales (Account Executive et Account managers) pour la négociation des contrats avec les prospects

3- La collaboration avec l’ensemble des équipes de Modjo et l’externe :

- Répondre aux interrogations juridiques des collaborateurs.

- Collaborer avec les cabinets d’avocats sur des sujets ad hoc pour mener à bien différents projets (exemples passés : élection du CSE, négociation collective pour la mise en place des RTT, levées de fonds, etc.)

- Participer à la structuration du service : mise en place de processus et routines juridiques, veille juridique et réglementaire pour anticiper les évolutions légales susceptibles d'affecter Modjo.

Modjo place le strict respect des normes RGPD au centre de sa stratégie, ce qui fait de toi un élément essentiel et décisif pour la réussite du projet.

Profil recherché :

- Être diplômé d’un Master spécialisé en droit du numérique

- Une première expérience en CDI (minimum 2 ans) avec une expertise en matière de protection des données

- D’excellentes compétences en communication écrite et verbale

- Une maîtrise fluent à l’oral et à l’écrit de la langue française et anglaise

- Une première expérience en start-up SaaS est un +

- Un intérêt pour les sujets relatifs aux nouvelles technologies et à l’intelligence artificielle

Process de recrutement :

1- 1er entretien RH - Flavie Collic (HRBP) - 30 min

2- Manager ITW - Cécile Galli (CFO) - 45 min

3- Home assignment

4 - Debrief home assignment - Charlotte Fourey (Legal Manager) - 45 min

5 - Dernier entretien "vision et stratégie" - Paul Berloty (Fondateur & CEO) - 30min

Détails :

Type de contrat : CDI - Full Time

Expérience : > 2 ans

Niveau d'étude : Master’s Degree

Date de début : 01/11/2023 - 15/11/2023

Pourquoi nous rejoindre?

- Nous proposons deux jours de télétravail par semaine

- “We spread the Modjo” : Pour nous, les relations humaines ont de la valeur. Nous organisons des évènements chaque mois (MMM) et chaque trimestre (3M) pour que les Modjito’s se retrouvent. Pour comprendre la mission et le rôle de chacun chez Modjo, nous organisons aussi des Vis-ma-vie entre équipes, sans oublier nos évènements plus casual et d'autres (offsite, dégustation de vin, déjeuners d’ équipe…).

- Modjo, c’est l’opportunité de participer à une aventure humaine extraordinaire, de travailler avec de vrais talents qui partagent tous les mêmes valeurs

🤝 Plus forts ensemble #Esprit d'équipe #Empathie #Bienveillance

🥊 Atteindre le sommet, étape par étape #Ambition #Détermination #Engagement

🥳 Répandre le Modjo ! #Plaisir #Joie #Kiff

🔍 Explorer, poser des questions et partager #Curiosité #Apprentissage #Croissance

🪞 Être fidèle envers soi-même et envers les autres #Honnêteté #Loyauté #Franchise

Informations pratiques et avantages :

- Rémunération fixe /variable

- 10 jours de RTT par an

- Carte Swile (11e/day)

- 2 jours de télétravail par semaine

- Remboursement à 50% de ton abonnement de transport

- Mutuelle Alan

- Tarif préférentiel chez Urban Sport et Beetogreen (partenaire vélo)

- Grand bureau en plein coeur de Paris avec terrasse et plancha (75010)

Nous faisons de notre mieux pour présenter la réalité de notre culture et de notre vision du rôle, de l'équipe et de l'entreprise tout au long du processus. Nous voulons nous assurer qu'il y a une parfaite adéquation entre les deux, et que Modjo sera l'endroit idéal pour vous épanouir. Modjo prend très au sérieux la diversité et l'égalité des chances. Nous nous engageons à construire une équipe qui représente une variété de milieux, de perspectives et de compétences. Si vous pensez correspondre à cette description et partager notre enthousiasme à travailler chez Modjo, vous savez quoi faire 😃