Intégré.e à l’équipe mk2 Cinémas (exploitation des salles de cinéma parisiennes mk2) et en relation avec l’équipe promotion des ventes et digital, vos missions seront :

• Gestion des réseaux sociaux @mk2 (Facebook, Instagram, Bluesky et Threads) et @mk2institut (Instagram) :

- Rédaction du calendrier éditorial

- Participation active et force de proposition pour la définition des sujets / tons / contenus lors de brainstormings en équipe

- Engagement avec la communauté au quotidien et réponses aux messages privés / commentaires

- Création et animation d’événements Facebook

- Mise en place de jeux concours

- Couverture ponctuelle d’événements en salles et aide ponctuelle à la création de contenus live

- Veille active sur les tendances Social et récapitulatif hebdomadaire des actualités

• Aide à la mise en place de campagnes de sponsoring sur les réseaux sociaux :

- Mise en place puis suivi journalier des performances

- Force de proposition sur les audiences, placements et éditorialisation en vue d’améliorer l’efficacité des campagnes

• Aide au suivi des KPIs :

- Suivi des résultats et mise à jour hebdomadaire du fichier nous permettant de mesurer nos résultats

- Aide à la réalisation de reportings

• Suivi des avis sur nos fiches Google

  - Réponse aux avis des internautes via Google My Business

• Vous êtes diplômé.e d’un bac +3/5 en communication ou médias, école de commerce/université avec une spécialisation en marketing/communication

• Votre orthographe est irréprochable (test lors de l’entretien)

• Vous êtes doté.e de qualités rédactionnelles et savez rédiger des accroches courtes et percutantes adaptées aux spécificités de chaque réseau

• Vous maitrisez les réseaux sociaux et leurs usages (la gestion d’un compte est un réel plus)

• Vous êtes passionné.e par le cinéma, le marketing et la communication

• Vous aimez la culture et appréciez la ligne éditoriale de mk2

• Vous êtes créatif.ve, rigoureux.se, organisé.e et savez être force de proposition lors des réunions d’équipe

• Vous savez utiliser Excel et connaissez au moins un logiciel de montage

1. Entretien avec l’équipe opérationnelle suivi d’un test d’orthographe

2. Entretien avec l’équipe RH