Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre activité Opérations (Manufacturing & Supply Chain). Ainsi, nous recherchons un(e) Manager Achats & Opérations qui interviendra auprès de différents clients pour :

• Piloter des projets de stratégie & transformation Opérations & Achats (processus, organisations, systèmes d’information, digitalisation),

• Définir les modèles opérationnels cibles (organisation, processus, rôles) intégrant la Data et l’IA

• Accompagner des directions Achats dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets stratégiques (Stratégic Sourcing, Pilotage des risques fournisseurs, Category management, Achats Responsables, Décarbonation, …).

• Etre force de proposition auprès des clients pour renforcer leur innovation et leur compétitivité,

• Participer à l’animation de l’équipe de Consultant⸱e⸱s métiers intervenant sur des projets Achats & Supply-Chain

• Vous êtes diplômé⸱e d’une École d’Ingénieurs, de Commerce ou d’une Université (Bac+5).

• Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience, dans le conseil en management.

• Vous démontrez une solide expérience dans le cadrage et le pilotage de transformations complexes.

• Vous disposez d’excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Vous êtes capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs.

• Vous avez un très bon esprit d’analyse et de synthèse, qui vous permet de mener à bien les projets qui vous sont confiés.

• Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et à des contextes clients variés.

• Vous avez un bon niveau d’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (C1).

• Une expertise ou une connaissance du secteur aéronautique, spatiale et/ou défense est fortement appréciée, ainsi qu’une expérience auprès de grands comptes industriels.

Rejoindre Mews Partners c’est :

• Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,

• Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),

• Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via une plateforme e-learning,

• S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),

• Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,

• Accéder à une politique de rémunération et d’avantages à la fois attractive et transparente.

Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ainsi également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Entretien 1 : DRH

Entretien 2 : Partner

Entretien 3 : Senior Partner