Dans le cadre de votre stage, vous serez amen(é)e à :

• Accompagner nos Managers dans la gestion et le pilotage de projets variés (Schéma Directeur, Optimisation process et outils SI en usine, S&OP, Design d’entrepôts, Optimisation logistique…) ;

• Participer à la définition des besoins clients, dans la mise en place des nouveaux outils, méthodologies ou encore modélisation de flux et de processus ;

• Accompagner des directions industrielles dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de transformation ;

• Participer à la gestion des changements, en aidant les équipes à s’approprier de nouveaux processus, outils ou modes de fonctionnement, dans des contextes industriels complexes et innovants ;

• Participer à l’animation des ateliers de travail (réaliser des interviews et préparer des synthèses) ;

• Analyser des données complexes.

Rejoindre Mews Partners, c’est :

• Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe ;

• Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive) ;

• Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via une plateforme e-learning,

• S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc) ;

• Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes.

• Vous serez bientôt diplômé(e) d’une École d’Ingénieurs, de Commerce ou d’une Université (Bac+5).

• Vous êtes un(e) très bon(ne) communicant(e) et savez travailler en équipe.

• Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse éprouvés qui vous permettent de mener à bien les projets qui vous sont confiés.

• Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et à des contextes clients variés.

• Un bon niveau d’anglais est attendu (B2/C1).

Nous mettons un point d’honneur à être réactifs, avec un processus fluide et bien structuré. Chaque étape est conçue pour être pertinente et enrichissante, autant pour vous que pour nous, et ce afin de garantir une décision éclairée de part et d’autre.

Notre processus de recrutement se décline en 3 temps, comme suit :

1. Entretien RH

2. Entretien Manager (avec réalisation d’une étude de cas)

3. Entretien Partner

Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres de stage sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap.