Votre rôle sera d’accompagner nos clients sur :

• Les phases amont de projets de réorganisation de la Production ou de la Supply Chain : étude d’opportunité, schémas directeurs, analyse détaillée de cas métier, analyse fonctionnelle, étude de la valeur et des risques, …

• Les phases aval des projets : accompagnement de la transformation, suivi de plans d’actions, préparation de formations, …

Vous contribuerez notamment à :

• Préparer et animer les ateliers

• Réaliser des modélisations de flux et de processus

• Réaliser des synthèses d’analyses

• Contribuer à des sujets internes et être force de propositions

• Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux Consultant(e)s

Travailler chez Mews Partners c’est :

• Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,

• Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),

• Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via notre partenaire e-learning (Udemy),

• S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),

• Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,

• Accéder à une politique de rémunération et d’avantages à la fois attractive et transparente.

• Vous êtes diplômé(e) d’une École d’Ingénieurs ou de Commerce ou Universités (Bac +5)

• Vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans le conseil ou au sein d’un acteur industriel et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management et en stratégie opérationnelle

• Vous êtes un(e) très bon(ne) communicant(e) et vous savez travailler en équipe.

• Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés.

• Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés.

• Une bonne maitrise de l’anglais est indispensable (C1 idéalement).

Nous mettons un point d’honneur à être réactifs, avec un processus fluide et bien structuré. Chaque étape est conçue pour être pertinente et enrichissante, autant pour vous que pour nous, et ce afin de garantir une décision éclairée de part et d’autre.

Notre processus de recrutement se décline en 3 temps, comme suit :

1. Entretien RH

2. Entretien Manager (avec la réalisation d’une étude de cas)

3. Entretien Partner

Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.