Product Owner (H/F)

Job summary
Permanent contract
Montpellier
Salary: Not specified
Experience: < 6 months
Skills & expertise
Continuous improvement
Agile methodologies
Communication skills
Accessibility
Ethical practice
+11

Meritis
Meritis

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The position

Job description

Company Description

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Job Description

 

  • Définir, structurer et prioriser le Product Backlog en cohérence avec la stratégie métier bancaire.
  • Rédiger les User Stories, critères d’acceptation et parcours utilisateurs orientés valeur et conformité.
  • Collaborer avec les équipes Métier, IT, Risques, Conformité et Sécurité pour garantir la qualité et la pertinence du produit.
  • Participer à l’élaboration et au suivi de la roadmap produit, coordonner les sprints et piloter les releases.
  • Prendre en compte les contraintes réglementaires du secteur bancaire (LCB-FT, KYC, DSP2, RGPD…) dans toutes les évolutions produit.
  • Analyser les besoins clients et les transformer en fonctionnalités concrètes et priorisées.
  • Suivre les KPIs produit, analyser la performance et identifier des axes d’amélioration continue.
  • Assurer la communication entre les équipes de développement, UX, QA et les parties prenantes métier.
  • Participer à la stratégie de tests (fonctionnels / non-régression) et valider les évolutions livrées.
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Agile au sein de l’équipe.

Preferred experience

 

  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
  • Excellente maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe).
  • Bonne compréhension des processus et réglementations bancaires (payments, crédits, KYC, risques, sécurité).
  • Compétences techniques appréciées :
    • notions de développement (Python, Java, JavaScript…),
    • compréhension des API REST / SOAP,
    • capacité à effectuer des requêtes SQL simples,
    • bases d’architecture SI bancaire.
  • Maîtrise des outils Agile : Jira, Confluence, Azure DevOps, etc.
  • Solide capacité d’analyse, sens de la priorisation et esprit orienté valeur client.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à interagir avec des profils techniques et métier.
  • Maîtrise de l’anglais écrit et oral.

Additional Information

  • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
  • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
  • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
  • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
  • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

 

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr 

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