➡️ Au sein de l’équipe WanData (en mode incubateur) et en interaction avec les équipes Engineering, Product…, ton rôle sera d’accompagner le développement de la solution en concevant des algorithmes modèles basés sur des données du secteur de la mobilité (billettique, GTFS, suivi GPS des véhicules, etc.) pour notamment reconstituer, prédire et optimiser les flux de passagers;

🔎 Sous la responsabilité du Product Line Director et de la Data Scientist Lead, tes missions seront :

• Collecter, extraire, traiter et analyser des données pertinentes pour construire de nouvelles variables (statistiques et heuristiques) et garantir leur qualité

• Créer, tester et industrialiser des algorithmes d’IA (machine learning, deep learning…) et améliorer continuellement les modèles grâce à des KPIs

• Suivre la qualité des données et des modèles en production, en définissant des métriques et en analysant leurs performances

• Produire des analyses de données, faire des rapports et communiquer les résultats pour faire des recommandations aux clients

• Réaliser un veille continue sur la Data Science de manière générale et appliquée au secteur de la mobilité

➕ Participer à des projets transverses et à la construction des processus de l’équipe et de l’entreprise

🛠️ Tu évolueras dans un environnement agiles/Scrum avec des technos telles que Python, Pandas, SQL et des librairies comme Scikit-Learn, Pytorch ou Tensorflow.

🚌 Le poste implique des déplacements ponctuels sur les autres sites de l’entreprise.

Avantages : 🏡 3 jours télétravail/semaine 🏰 Bureaux cœur de ville 🍕 Tickets resto 8€/jour ⚕️ Mutuelle prise en charge à 60% 🌞 9 à 12 jours de RTT/an 🚴 Forfait mobilités durables 170€/an

➡️ Issu.e d’un background Data Science ou mathématique, tu as acquis, grâce à tes expériences (au moins 3 ans), un niveau de compétence intermédiaire (selon nos grilles internes)

🤓 Côté savoir-être :

• Pour l’entreprise : proactif.ve, assertif.ve et autonome, tu as un vrai esprit de collaboration, sais faire preuve d’adaptabilité et résoudre des problématiques lorsque c’est nécessaire

• Pour le poste : possédant de grandes capacité d’analyse, tu as un esprit critique renforcé et fais preuve d’ownership

⚙️ Côté savoir-faire :

• Maitrise de Python et de la stack citées dans les outils du poste 👆

• Mise en œuvre de projets de la définition du besoin au déploiement en production

• Résolution de problèmes en autonomie (revue de littérature, choix de l’approche pertinente..)

🧠 Côté connaissances :

• Socle théorique sur les statistiques, les probabilités et l’apprentissage automatique

• Maitrise du traitement et de la visualisation de données, en particulier du type de données dans la mobilité (volume, complexité, localisées, temporelles…)

➕ Si tu as déjà évolué dans un contexte de lancement d’un nouveau produit, ce serait un vrai plus !

Langues : 🇬🇧 Un bon niveau d’anglais est requis (C1).

🌈 Chez Matawan, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Quels que soient ton âge, ton identité de genre, ton origine, ton orientation affective, ton handicap, ton état de santé, ton apparence physique ou ton niveau de diplôme, tu es le bienvenu.e dans notre équipe. Nous célébrons la diversité et nous sommes fiers de construire une entreprise qui reflète le monde dans lequel nous vivons.

1️⃣ Entretien “découverte” avec un.e membre de l’équipe RH (Arnaud) > 45min en visio

2️⃣ Entretien “technique” avec ta future Lead (Johanna) > 1h en visio

3️⃣ Entretien “management” avec ton futur N+1 (Guillaume) > 1h en visio ou sur site

4️⃣ Entretien “culture” avec d’autres membre de l’équipe (à déterminer) > 30min en visio ou sur site

5️⃣ Call final avec un membre de l’équipe RH (Arnaud) > par téléphone