Chef.fe de projet Digital/E-commerce — Alternance (Janvier)

Job summary
Work study(6 to 24 months)
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
Starting date: January 12, 2026
Education: Bachelor's Degree
Skills & expertise
Autonomy
Time management
Digital literacy
Web design

MANUCURIST
MANUCURIST

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Manucurist recherche un.e Chef.fe de Projet E-commerce/Digital en alternance ou en stage, afin d’assurer la gestion de ses plateformes e-commerce à destination du B2C, pour soutenir la croissance, la présence et les ventes online.

Les missions principales 🚀

  • Coordination et préparation des lancements d’opérations commerciales

  • Lancements de produits sur les sites US et UK

  • Conception de contenus à destination du site et Amazon en binôme avec l’UI designer

  • Mise en place et suivi de performance des différents outils

  • Veille concurrentielle sur les best practices du e-commerce

  • Suivi des recettes liées aux différents lancements

  • & More

Pour quand ? 📅

Début de l’alternance au mois de Janvier 2026, pour une durée d’au moins 1 an minimum afin d’assurer une réelle formation. Merci de ne pas postuler pour tout début d’alternance avant décembre car il n’y a malheureusement pas de place.

& More 🔥

🏠 Bureaux dans Paris 10ème
🍕 50% tickets restau
🚇 50% frais de transports
🤸‍ Abonnement à Gymlib pour être en forme
💅 Welcome kit manucurist


Preferred experience

Le profil idéal serait

  • En formation : conduite de projets, digital, communication, ingénieur ou nouvelles technologies

  • Au moins une expérience dans le e-commerce

  • Connecté.e au secteur de la beauté

  • Rigoureu.se, autonome, organisé.e, responsable et capable de maîtriser son temps

  • Curieux.se, souhaitant découvrir et comprendre de nouveaux outils

  • Technophile, passionné.e par le monde du digital

  • Maîtrise l’anglais

La cerise sur le gâteau si 🍒

  • Tu as déjà utilisé un CMS

  • Tu comprends l’HTML/CSS

  • Tu as des connaissances des outils et des plateformes e-marketing


Recruitment process

Comment se passe le process ? 🔮

  1. Un premier appel afin de se présenter, comprendre les attentes de chacun.e.s

  2. Un mini exercice personnalisé

  3. Un second appel avec un cas pratique

L’objectif étant surtout de s’assurer que la.e candidat.e et le manager correspondent

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