Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)

Entreprise de l’Économie Sociale, la Macif n’appartient ni à des actionnaires, ni à l’État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.

Rejoindre la Macif, c’est s’engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C’est aussi s’engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

La Direction Ressources Humaines et plus précisément le service Développement et Administration RH du Territoire Nord-Est recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines sur Compiègne dans le cadre d’un Remplacement Maternité.

Au sein d’une équipe de 10 personnes, rattaché(e) au Responsable RH, vos missions consistent principalement à :
- Assister les Chargés de développement RH sur la partie recrutement (publication des annonces, suivi des candidatures, tri de CV, présélection téléphonique, réponses aux candidats…)
- Renseigner avec fiabilité les différents systèmes d’information sur son domaine d’activité,
- Contribuer à l’adaptation ou à l’amélioration de tout dispositif impactant les salariés en partageant les remontées du terrain,
- Rédaction des contrats de travail et avenants ;
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord d’activité ;
- Suivi d’intégration des collaborateurs : périodes d’essai et périodes probatoires
- Etablissement des DPAE, attestations diverses… ;

• Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Ressources Humaines et bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans sur une fonction similaire.
  - Vous avez des connaissances en législation sociale et êtes soucieux(se) de vous informer des évolutions règlementaires et de leur mise en oeuvre.
  - Vous maîtrisiez les outils bureautiques (Excel notamment). La connaissance de HR Access (outil de gestion administrative) et Talent Soft serait un plus.
  
  Au-delà de vos compétences techniques avérées, vous êtes reconnu(e) pour :
  - Vos qualités relationnelles et votre sens du service client interne,
  - Votre sens de l’organisation, votre autonomie, votre rigueur,
  - Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux contraintes du service.
  
  Nous vous remercions de joindre une lettre de motivation en plus de votre CV.